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2022-06-15 13:32:40
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内容摘要：上海市社会保障账户中汽一站式企业服务平台，专业助力创业如果想要建立一个合格合法的新公司，不仅仅是完成工商登记拿到营业执照就完了，还有银行和社保账户等事项，需要在新企业成立的时...
上海市社会保障账户
中汽一站式企业服务平台，专业助力创业
如果想要建立一个合格合法的新公司，不仅仅是完成工商登记拿到营业执照就完了，还有银行和社保账户等事项，需要在新企业成立的时候在法律规定的时间内完成办理。
其中，社保账户的管理和注意事项较为冗长和繁杂。今天好顺佳给大家带来一些上海公司社保账户的基本干货，喜欢的记得收哦!
社会保险
社会保险是指对失去工作能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
它的目的是保证物质和劳动力的再生产和社会的稳定，是一种缴费的社会保障。资金主要由雇主和工人自己支付，政府提供补贴，并承担最终责任。但劳动者仅履行了法定缴费义务，在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
01
社保开户手续
企业完成工商登记，开立银行账户
在社会保障局官网网上申请社保账户
准备相关资料
到社会保障局柜台去开户
使用U盾在线处理员工增减，每月缴纳社保费用
下个月由社保局委托银行直接到企业开户银行代收(三证并举适用)
02
所需材料清单
营业执照正本及副本各一份
组织机构代码证，原件复印件各一份(一个单位三证和个体经营者不需提供)
银行开户证正本及副本各一份
公司身份证复印件一份
单位客户(即专项经理)身份证复印件
附于本单位出具的上月财务工资表并装订成上月账簿然后填写员工名册。
注:薪金表与名册上的人数一致
填写《社会保险登记表》一式两份
03
未开户或未付款的后果
根据《社会保险法》、《五证合一》政策实施后的规定:企业到工商分支机构办理营业执照后，必须在成立之日起30日内，到社会保障局办理社会保险登记。
根据《社会保险法》84条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，处所缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位未缴纳社会保险的民事责任。不缴纳社保的处理方法有:
A收取社会保险费B查询存款账户
C.申请执行D.采取执行措施
04
社会保障管理的共同难点
耗费时间的
各种材料的收集和整理消耗了大量的能量，特别是忽视一些形式的细节导致重复操作步骤;
社保大厅人山人海熙熙攘攘，取号难，有时一待就是一整天，可能回访无功而返
政策改变的
社保政策往往因发展需要随时变化，如果不能实时掌握最新的办理流程、缴费基数等信息，就可能导致操作失误，企业资金也会产生不必要的损失
劳动风险
如果公司人员和岗位的流动较大，无疑会给公司增加很多麻烦。比如员工离职时忘记缴纳社保，忘记添加新员工名单，会影响公司声誉，导致资金损失
审计风险
如果社保材料不齐全，缴纳不到位，年度审计将是整个公司面临的最大挑战。年末所提供的信息无法提供，一旦核实，将对企业造成不可逆转的影响
以上就是关于“上海社保账户”的介绍介绍，如果还有其他疑问，欢迎与我们联系，我们将第一时间为您专业解答!
上海公司社保登记
陈某是一名弹性工作者，平时做兼职、网上租车服务，他在亲戚的企业办了个人社保，每年必须缴纳 万多的社会保险费，但他听说这有风险。
陈某是一名弹性工作者，平时做兼职、网上租车服务，他在亲戚的企业办了个人社保，每年必须缴纳 万多的社会保险费，但他听说这有风险。
根据劳动合同法、社会保险法、劳动法等相关法律法规的要求，用人单位和职工必须参加社会保险，由用人单位和职工共同承担社会保险费。换句话说，雇主必须支付社会保险。
根据劳动合同法、社会保险法、劳动法等相关法律法规的要求，用人单位和职工必须参加社会保险，由用人单位和职工共同承担社会保险费。换句话说，雇主必须支付社会保险。
根据《社会保险法》的规定，未就业的个体经营者、灵活就业人员和非全日制劳动力可以参加基本养老保险和基本医疗保险，即代缴社会保障。
根据《社会保险法》的规定，未就业的个体经营者、灵活就业人员和非全日制劳动力可以参加基本养老保险和基本医疗保险，即代缴社会保障。
企业不缴纳个人社会保险违反规定
企业不缴纳个人社会保险违反规定
伪造证书也是违反规定的
伪造证书也是违反规定的
因此，用人单位不向职工缴纳社会保险是违纪行为，而职工与用人单位捏造劳动关系参加社会保险，也归为违纪行为。
因此，用人单位不向职工缴纳社会保险是违纪行为，而职工与用人单位捏造劳动关系参加社会保险，也归为违纪行为。
最好的是选择或:
最好的是选择或:
无固定固定企业，参加灵活就业人员商业保险;
无固定固定企业，参加灵活就业人员商业保险;
有用人单位的，应当要求用人单位缴纳社会保险。
有用人单位的，应当要求用人单位缴纳社会保险。
优惠政策享受的除了收费比例上的特殊优惠外，国家还有各种优惠政策。例如，政府最近推进了从2月到6月分阶段免除企业社会保险费的现行政策。就是因为公司参加社会保险有强制性，因此只对公司的社会保险一部分实行抵免，员工一部分也不实行抵免。此外，还有社会保险对现行政策的延期和其对现行政策的回归。
优惠政策享受的除了收费比例上的特殊优惠外，国家还有各种优惠政策。例如，政府最近推进了从2月到6月分阶段免除企业社会保险费的现行政策。就是因为公司参加社会保险有强制性，因此只对公司的社会保险一部分实行抵免，员工一部分也不实行抵免。此外，还有社会保险对现行政策的延期和其对现行政策的回归。
对于灵活就业的人员来说，由于是参加个人社会保障的一种替代，因此不享受国家现行政策的阶段性豁免。但为了更好地照顾灵活就业人员，国家对灵活就业人员(4050名就业困难的大四学生)享受3 - 5年的社会保障补贴，最高补贴金额为其自行承担费用的2/3。灵活就业还可享受一次性创业补贴，优惠政策很多。
对于灵活就业的人员来说，由于是参加个人社会保障的一种替代，因此不享受国家现行政策的阶段性豁免。但为了更好地照顾灵活就业人员，国家可对灵活就业人员(4050名就业困难的大四学生)享受3 - 5年的社会保障补贴，最高补贴金额为其自身费用的2/3.灵活就业还可享受一次性创业补贴，优惠政策很多。
想了解更多社保优惠政策，请联系商务网为您专业解答。
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