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2022-06-15 09:04:32
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内容摘要：发布日期:2022-05-09差异:母公司及其子公司是独立法人，具有法人资格的独立公司企业有自己的公司名称和章程，以自己的名义开展经营活动。它的财产和母公司的财产是相互独立的，各自有自己的资产负...
发布日期:2022-05-09
差异:
母公司及其子公司是独立法人，具有法人资格的独立公司企业有自己的公司名称和章程，以自己的名义开展经营活动。它的财产和母公司的财产是相互独立的，各自有自己的资产负债表。
分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，不具有独立的法律地位，所以不具有劳动权。即你们分公司招聘的人，也需要和总公司签订合同。而如果分公司要在相应的地区开户，需要总公司写一份授权书。
授权委托书格式模板如下:
***公司**分公司是**公司在**地区设立的分公司。我公司委托***公司**分公司全权办理**地区员工社会保险相关事宜。
授权委托书须加盖母公司和分公司公章(传真件无效)。
分公司不是独立法人单位，不能签订劳动合同，但分公司财务属于总公司，因为该分公司与总公司缴纳社保的与职工无关。
根据企业的实际情况，如果子公司和分支机构的社保政策不一致，为了保证员工的社保不受影响，分支机构可以为这些员工缴纳保险，费用由子公司转移到分支机构。
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这个答案是网友推荐的
第一，北京注册公司在上海没有注册分公司，肯定不会直接在上海开户缴纳社保。
第二，我们之前已经做了很多。这些企业大多通过第三方经营，但由于《劳动合同法》修改等政策变化，正规的关联公司已不再接受新业务。
第三，其实上海坚持付款的理由是什么?我们可以研究一下是否有其他的解决方案吗的情况。
目前比较麻烦!
你是北京人，但以后不能享受北京的各种福利，比如:失业、生育、医疗、......
以后你老了退休了，只能在上海享受退休待遇，反正很麻烦，现在虽然做
我建议贵公司直接为你缴纳北京的社保!
祝你一切顺利!如果你是农村户籍，那么在上海缴纳社保，从2011年7月开始，5年过渡期，单位只给你缴纳三种风险:养老金、医疗和工伤，而且缴纳成本水平低于最低标准是，不按实际缴纳，对你影响很大，当然医疗待遇更低，以后养老金水平也降低了。如果在北京缴纳单位缴纳社保，应该给你缴纳五险，并按实际缴纳的水平缴纳。
如果你是城市户籍，那么影响不大，在上海缴纳社保、养老、医疗、失业、工伤和生育保险的相关待遇都跟上海户籍人员待遇一样。此外，两地的各种待遇水平也相差不大。医疗保险欠费后将不符合住院治疗的条件。
养老保险以后可以补领，或者不补，继续参保，可以累积。
社保中断的危害?如果你年龄更大，在你达到退休年龄之前，你可能至少要15年才能获得保险保障。
如果灵活就业人员出现中断基本养老保险费缴纳情况，补缴时，缴纳基本养老保险费的标准可以提高。如于2008年6月前付款，可按月支付最低金额。如果从2008年7月开始付款，最低金额可以按月支付。如果中断不弥补，未来的基本养老金水平将受到影响。
灵活就业人员基本医疗保险费中断缴纳费用，其基本医疗保险待遇下个月中止;中断后再加入保障，需要在连续缴纳6个月基本医疗保险费后，才能继续享受基本医疗保险待遇。
社会保险办理流程:
1. 各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份制合作企业、外商投资企业、民营企业等)和企业化管理(职工工资和退休待遇按企业标准)的事业单位，应按照属地管理原则，到纳税场所(非纳税单位按单位地址辖区);
2. 所属社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新设单位应当自批准设立之日起1个月内办理登记手续。参保单位必须为所有与其发生事实劳动有关的人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险表格及附件:
1. 社会保险登记表和在职人员增减变动清单(一式两份)，到所辖社会保险经办机构领取;
2. 企业营业执照(复印件)或其他经批准的执业或设立证明(企业代理法人身份证复印件);
3.中华人民共和国组织机构代码证;
4. 土地税务登记证;
5. 私营企业的相关文件不能清晰识别单位性质的，应补充能证明私营企业性质的社保卡的相关信息(如:工商部门证明、国税登记证明、验资报告等);
6. 机构应当附机构设立文件报批;
7. 办事处应附有总公司或总公司的授权书;
8. 附资料:新参保职工身份证复印件(户籍不在本市的职工仍需提供户籍或暂住证复印件)。如果你在上海工作，你必须为你缴纳上海社保。如果你在北京工作，你必须缴纳北京的社会保险。在你工作的地方，你必须支付当地的社会保险。
2. 一般情况下，委托人力资源公司异地办理社保，需要缴纳服务费。服务费通常由公司支付，与员工无关。你去哪个地区的职业/养老保险中心在哪个地区，一个电话是12333，打个电话就完全明白了，手续多了一点，所以说有点麻烦，主要是带好各类有关证件公司和员工的一些入岗和基本资料，这样办理就可以了
城市部门没有补充实习坚持做具体规定，一般有学校和企业协商决定，可以有企业再到学校转帐送学生，不用申请，也可以有企业直接送实习生。
严格来说，你现在拿的是实习补贴，不是真正意义上的工资，因为实习生和企业不存在劳动关系，不签订劳动合同，不缴纳社会保险。也就是说，企业不能为学生在学校办理注册手续和工作
主营业务:公司注册、公司变更、代理记账、税务处理、公司转让、公司注销、商标注册、牌照转让、投资/资产/资金转让、免费咨询13826528954
上海公司社保变更登记
企业应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证书或者单位印章，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险开户后，可以领取《社会保险登记证》。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审核并核发社会保险登记证。
公司社保开户所需材料如下:
营业执照正本复印件2份
组织机构代码证原件两份
税务登记证正本两份
四、加盖公章(备注所有复印件加盖公章)
五、法人身份证复印件1份(双面复印件一张)
6. 开户许可复印件一份
7企业社会保险支付卡服务承诺(由我公司填写并在柜台盖章)
8《公司社会保障登记变更表》(本公司到柜台填写并盖章)
9到社保中心填写《工商银行社保缴费专用卡开户手册》
十、有上海市社会保险登记(变更)信息核实表(填写公司相关信息及社会保险登记号)。
十一、柜台到指定窗口完成打印社会保险登记证
十二。交易完成后，贵公司将收到中国工商银行的社保缴费银行卡(约2周)
附加信息:
企业如何办理职工社会保障
(1)开立社会保险账户
企业应自成立之日起30日内到社会保障局办理社会保障账户。社会保险开户后，可以领取《社会保险登记证》。
(2)增加
雇主必须每月将新员工加入社保账户，并删除已经离职的员工。社保账户是一个单独的账户，必须在账户中进行增、撤人员操作。
(3)确认支付基础
用人单位应当每月为职工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。社保缴费基数以上年度平均工资或上岗第一个月工资为基数。
(4)社会保障缴费
企业与银行、社保经办机构签订银行缴费协议，每月固定时间从企业银行账户中直接扣缴社保费用。当然，企业也可以选择用现金或支票到社会保障局缴费。
引用:
百度百科全书-社会保障
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