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2022-06-14 10:52:40
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内容摘要:有社会保障吗?这是不可能的。你问公司人员!国家劳动合同法中华人民共和国社会保险法《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同实施条例《劳动部关于实施劳动法若干问题的意见》{{}}...
有社会保障吗?这是不可能的。你问公司人员!
国家劳动合同法
中华人民共和国社会保险法
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同实施条例
《劳动部关于实施劳动法若干问题的意见》
{{}}中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
更明确地规定雇主必须为雇员支付社会保险。
否则,你可以向当地劳动局和社会保障部门举报,或者拨打12333举报。
如投诉成功,你可获以下补偿:
首先,工作一个月后你的薪水会翻倍。
其次,社会保障部门也负有部分责任。
第三,如果你提出终止劳动关系,雇主将额外支付你一个月工资的经济补偿。
但是你必须抱怨,你必须改变公司!我希望我的回答能对你有所帮助。
社会保险办理流程:
各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份制合作企业、外资企业、民营企业等)、企业管理(执行事业单位,应按照区域管理原则,到纳税地点(按地址单位为非税单位);
所属社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新设单位应当自批准设立之日起一个月内注销。被保险单位对与其有实际劳动关系的人员(在职退休人员除外),均须办理社会保险手续。
办理社会保险所需表格及补充资料:
社会保险登记表和在职职工加减表(一式两份),由辖区内社会保险机构领取;
公司营业执照(复印件)或其他经批准的营业执照或文件(公司代理机构身份证复印件);
在中华人民共和国组织机构代码证书;
地税登记证;
私营有关文件未明确说明组织机构性质的,应补充证明其私营性质的社保卡相关信息(如工商部门证明、国税登记证明、验资报告等);
批准设立机构的文件;
韩文办公室应附于母公司或母公司出具的授权书;
附加信息:新员工(非本市员工)的身份证复印件,所需的户口复印件或暂住证复印件。
如果单位以名义支付,那么它现在每个月至少要多支付1680元。
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