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2022-06-14 10:09:37
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内容摘要:许多不在上海工作或在上海工作但没有社保基础的申请者,往往会走上“社保依赖”的道路。但“供养”和“缴费”真的能帮助申请人完善社保要求落户上海吗?许多不在上海工作或在上海工作但没有社保基础的申请者,...
许多不在上海工作或在上海工作但没有社保基础的申请者,往往会走上“社保依赖”的道路。但“供养”和“缴费”真的能帮助申请人完善社保要求落户上海吗?
许多不在上海工作或在上海工作但没有社保基础的申请者,往往会走上“社保依赖”的道路。但“供养”和“缴费”真的能帮助申请人完善社保要求落户上海吗?
是的,如果:
具有人力派遣外包资质的人力资源公司代公司缴纳社保,实际工作公司注册在上海。依法缴纳社会保险应当满足以下条件:
具有人力派遣外包资质的人力资源公司代公司缴纳社保,实际工作公司注册在上海。
依法缴纳社会保险应当满足以下条件:
人力资源公司的业务范围包括人力派遣,具有人力派遣外包资质。2. 实际用人单位与人力资源外包公司有正式的劳务派遣协议。3.
一、人力资源公司的业务范围包括人力派遣,具有人力派遣外包资质
2实际用人单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议
3.员工与人力资源外包公司签订劳动合同及相应的外包岗位协议
申请时,派遣公司应向人力资好顺佳社会保障局提交相关申请,但实际用人单位应提供具体申请材料。
申请时,派遣公司应向人力资好顺佳社会保障局提交相关申请,但实际用人单位应提供具体申请材料。
上述缴纳社保的方式是合法的。接下来,通过一个简单明了的案例,什么是违法缴纳社保。
上述缴纳社保的方式是合法的。接下来,通过一个简单明了的案例,什么是违法缴纳社保。
违法案件
上海某公司接到社会保障稽查部门的举报称,没有全额缴纳社会保险费。
上海一家公司收到了来自社会保障检查部门的报告,称其未全额缴纳社会保险费。
经核实,举报人与该上海公司没有劳动关系,举报人与其他省市的另一家公司签订了劳动合同,工资也是该公司异地发放的。
经核实,举报人与该上海公司没有劳动关系,举报人与其他省市的另一家公司签订了劳动合同,工资也是该公司异地发放的。
外企公司为了满足部分员工在上海办理居住证、子女上学等需要,委托上海某公司为这部分员工缴纳社会保险费。
外企公司为了满足部分员工在上海办理居住证、子女上学等需要,委托上海某公司为这部分员工缴纳社会保险费。
结果,社会保障监察部门责令上海代办立即整改,退还社会保险费,并将该公司和举报人列入不诚实人员名单。
结果,社会保障监察部门责令上海代办立即整改,退还社会保险费,并将该公司和举报人列入不诚实人员名单。
阅读:
阅读:
《社会保险法》中规定:职工与用人单位签订劳动合同,存在劳动关系的,才能通过本单位确定支付社会。
《社会保障法》规定:
职工与用人单位签订劳动合同,有劳动关系的,才能通过本单位确定支付给社会。
因此,上述案例中的代理支付行为基本上属于违法行为。关于非法社保,可以申请上海户口或居住证积分吗?答案是未知的。
因此,上述案例中的代理支付行为基本上属于违法行为。
关于非法社保,可以申请上海户口或居住证积分吗?答案是未知的。如何注册上海社保缴纳公司
第三方公司缴纳的社保个人所得税是否可以结算?
有的公司会将自己的报税和社保外包给第三方公司,这样第三方公司就会为代理支付费用,导致很多同学发现工作申请不到居留权,陷入困境。范老师提醒大家,入职前一定要向HR了解相关事宜。具体有哪些问题?大致总结如下。
税前工资是多少?
社保是全额支付的吗?
劳动合同是和谁签订的?
公司在哪里注册?
公司注册资本是多少?
每月的所得税申报是通过这家公司吗?
公司是员工社保缴纳的主体吗?
一般符合以上条件的公司,都可以,建议截图保存,找工作时方便询问。
继续说点什么回给第三方,如果是支付给第三方公司,那就决定了你社保和纳税的缴纳主体是否为第三方公司,如果社保和纳税的主体是第三方公司,并且第三方公司愿意配合你申请,并且有了材料,所以也可以申请。
如果第三方公司是大型支付平台,比如中智、蚂蚁等,一般来说他们很难配合你去申请。因此,有必要未雨绸缪,制定相应的计划。
再说一嘴,关于事业单位和社保的合同,有些学生毕业后进入学校等事业单位,前期签订的合同一般都是派遣合同,社保不是自己单位发的,不是正式职工,这种情况能不能办理?
我们,一对一为你。
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