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佛山注册劳务公司

好顺佳集团
2022-06-13 09:38:47
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内容摘要：佛山办理劳务派遣公司注册手续，劳务派遣详细说明!这个时候更多的朋友来询问，佛山办理劳务派遣公司注册不知道手续，更不知道需要什么条件的资料，想了解又不知道从哪里入手，需要了解...

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佛山办理劳务派遣公司注册手续，劳务派遣详细说明!

这个时候更多的朋友来询问，佛山办理劳务派遣公司注册不知道手续，更不知道需要什么条件的资料，想了解又不知道从哪里入手，需要了解资料和流程才开始办理，好顺佳整理干货，赶紧去看看!

什么是服务公司?

顾名思义，劳务公司是从事劳务派遣业务的，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业。好顺佳财税在这里提醒大家要区别于中介，两者有点像但中介公司只以雇佣工人为经营活动的对象和内容，不雇佣中介人员。

两者的明显区别是，一个是直接雇佣工人，另一个是把工人介绍给其他需要工人的组织。

劳务派遣公司就是将自己的员工送到其他公司工作，弹性用工越来越火，属于弹性用工派遣业务的一种形式越来越火，所以很多创业者也发现了商机，打算注册劳务派遣公司。

1、佛山注册劳务派遣公司来验资

佛山劳务派遣公司注册资本一般需要缴纳，也就是说是需要验资报告的。

2、佛山注册劳务派遣公司需要具备哪些条件?

(一)注册资本不低于人民币200万元;

(二)有与业务相适应的固定经营场所和设施;

(三)依照法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

3、佛山注册劳务派遣公司注册流程

(一)、工商核名;

(二)工商资料的签署、报送;

(三)工商登记，领取营业执照并三证;

(4)印章制作;

(五)在银行开立法人账户;

(6)办理税务登记记得;

(7)后续正常核算及纳税申报。

延伸:佛山劳务派遣公司如何纳税?

对于劳务派遣公司，无论是小规模纳税人还是一般纳税人，根据《财政部关于全面推进营改增试点工作的通知》税[2016]36号)的相关规定，可以选择一般征税或差别征税。详情可咨询好顺佳好顺佳。

什么是一般计划税?

销售额乘以取得的总价和附加费用，税率为6(一般纳税人为6，小额纳税人为3)。

什么是差别税?

销售金额为取得的总价及其他费用，扣除代理公司支付给被派遣员工的工资、福利和为被派遣员工办理社会保险、住房公积金后的余额，增值税按简易税收计算方法计算缴纳，征收税率为5。(一般纳税人及小规模纳税人亦适用)

特别注意:纳税人选择缴纳税款差额的，应当向用人单位收取用于支付被派遣劳动者工资、福利以及为其办理社会保险和住房公积金的费用。不得开具增值税专用发票，可开具普通发票。

佛山注册劳务派遣公司所需资料

(一)、劳务派遣营业执照申请;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)营业场所使用证明、适合营业的办公设施设备清单和信息管理系统;

(五)法定代表人身份证明

(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等关系劳动者切身利益的规章制度;与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

5、佛山办理劳务派遣许可证所需资料

(1)、劳务派遣营业执照申请书(原件，加盖公章);

(2)营业执照或《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后退回，加盖公章。设立公司提供营业执照，拟设立公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);

(3)公司章程(原件及复印件，原件核对后退回，加盖公章);

(四)实收注册资本200万，验资机构出具的验资报告或财务审计报告(原件、复印件，回签加盖公章的原件)。拟设立公司提供上一年度财务审计报告，拟设立公司提供验资报告);

(5)营业场所使用证明(原件和复印件，原件核对后退回，加盖公章。自有办公场地需提交产权证，租赁办公场地需提交租赁协议和产权证);

(6)适合业务发展的办公设施设备清单及信息管理系统(加盖公章的复印件);

(7)法定代表人身份证明(加盖公章的复印件);

(8)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度(复印件，加盖公章);

(8)劳务派遣协议(加盖公章的复印件)。

2020年快结束了，有多少人还在找工作，前后一年都是找工作的高峰期，大多数选择离开熟悉的城市，到其他地方工作。

对于自己生活不熟悉的人来说，找工作最好的方式就是通过劳务派遣公司来找工作，这么说，这时候劳务派遣公司的流行程度可想而知。

佛山市注册劳务公司

1、注册商务派遣有限公司的首要条件:注册资金200万，必须一次性到位，且不在申购范围内。2、准备派遣公司名称(10家以上)、公司经营范围、公司股东、投资比例。劳务派遣行政许可申请材料:1、劳务派遣营业执照申请表2、营业执照或企业名称预批文3、公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告4、专门使用的营业场所证明和相应的办公设施，如信息管理系统见清单5、6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等关系劳动者切身利益的规章制度。申请材料有可以当场更正的错误的，申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当允许申请人当场更正。应当当场或者在5个工作日内将需要补正的内容全部告知申请人。逾期不通知申请人的，自收到申请材料之日起视为申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人应当符合要求