武汉注册人力资源公司要什么条件

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  好顺佳集团

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  2022-06-10 11:59:42

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人力资源公司和* *公司给出了更多关于挑选人才和储备人才的情况，人才流失的现状几乎每个公司都会存在，所以这个时候，就是人力资源公司做的，所以很多人也针对这个机会，想成立一个人力资源公司，那么公司人力资源注册需要哪些条件呢?下面好顺佳整理了好顺佳关于这方面的相关信息供大家参考希望对大家有所帮助。

一、注册人力资源公司的要求是什么

需要具备人力资源服务许可证。

2、处理需求

1、自己的地址50平方以上

2. 注册资本10万元人民币

3.后期提供5名员工3个月的社保记录

3申请人力资源服务许可证所需材料

1. 法人股东身份信息

2. 股东间投资比例

3.五名员工三个月的社保记录

4. 公司名称

5. 营业场所证明包括房产证附件和租赁合同

6. 验资报告

四、注册的意义

1. 公司作为独立法人，是市场活动的主体。例如，在一些招标项目中，参与成员仅限于公司和其他机构;与合作伙伴签订合同时，需要加盖公司公章。

2. 在运营过程中，如果公司需要拓展渠道或平台，需要遵守这些平台的进入规则，如天猫、京东等，需要提供营业执照。

3.公司作为市场和社会中的一支力量，通过与外界的反复合作，在优化资源配置、促进市场发展、承担社会责任等方面发挥着重要作用。

以上就是相关内容的介绍。朋友需要,请仔细阅读,并检查他们的资质是否满足,如果你能开始准备文件来处理,如果仍有不符合当地没有关系,继续努力使自己的条件符合标准的事情。如果您对此有相关疑问，可以提供专业的好顺佳网更具体地说明你的情况，确保问题得到解决。

武汉注册人力资源公司要具备哪些条件

1. 它应该是一个独立的专门从事职业中介和其他职业介绍服务的机构。

2. 法定代表人和主要负责人应具有3年以上劳动和人力资源工作经验，并有5名以上大专以上学历的专业人员，并取得人力资源市场从业人员资格证书。

3.办公、营业场所的建筑面积不得少于50平方米。办公场所、营业场所以租赁方式租赁的，租赁期限为一年以上。

4. 有健全可行的工作规章制度，具有独立承担民事责任的能力。

5. 法律、法规规定的其他条件。

附加信息:

注意事项:

人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才考核、人才派遣(经营期限与许可证中批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的，须经审批或者取得有效许可证后方可经营)。

收集、整理、存储、发布人才和岗位供求信息，向用人单位介绍求职者，向用人单位和家庭推荐求职者，开展互联网人力资源信息服务，组织各类招聘讲座、人事中介(人员派遣)服务，人才职业培训与评估、求职指导、人力资源管理咨询服务(经营范围、期限与许可证批准的经营范围、期限一致)。

参考百度百科-人力资源服务

人民网——劳务派遣公司准入“门槛”提高

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