武汉注册劳务公司需要什么手续

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2022-06-10 11:07:14
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内容摘要：设立具有劳务派遣性质的有限责任公司首先应符合《公司法》的规定，如:虽然《公司法》规定有限责任公司注册资本最低限额为3万元，但《劳动合同法》对此有专门规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。根据特...

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设立具有劳务派遣性质的有限责任公司首先应符合《公司法》的规定，如:虽然《公司法》规定有限责任公司注册资本最低限额为3万元，但《劳动合同法》对此有专门规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

根据特别法优于一般法的原则，设立劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即劳务派遣，所以这种性质的公司也应该具备一定的资质。建立之前,需要设置的公司位置区,县(市)级劳动社会保障部门申请,劳动社会保障部门审核应用程序,满足条件的许可,这样你就可以开始从事劳务派遣业务活动。

需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月支付劳动报酬。通过这一规定可以看出,劳务派遣单位和员工订立至少两年的合同,当工人不工作,劳务派遣单位也应按照地方人民政府制定的最低工资标准,支付报酬,每月支付,不得拖欠。

扩展的数据

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与劳务派遣机构签订劳动合同，将劳动者派遣到其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付一笔劳务费用的一种用工形式。劳动力支付的事实发生在劳务派遣与要派遣企业(实际用工单位)之间，要派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪人本主义的国家，美国，后来传到法国、德国、日本等国。在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，可以跨地区、跨行业进行。年薪一般为2 - 3万元。派遣工人一般从事低技术含量的工作，如清洁工、保安、销售人员和其他工作。一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务合同到期后，派遣单位将拒绝续签。

参考资料:百度百科全书-劳务派遣

武汉注册劳务公司需要哪些手续

申请注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法定资产代表，具有法人财产权。公司对其所有资产的债务负有责任。公司登记，应当按照公司登记行政机关的规定申请登记备案。那么接下来大企业好顺佳就带你去了解一下实际情况。

武汉小型劳务公司注册条件

申请注册劳务派遣有限责任公司应当具备下列条件

(一)公司股东和符合条件的成员人数;

(二)公司股东按照法律规定的最低注资金额;

(三)公司股东之间制定公司章程;

(四)有符合有限责任公司规定的公司名称和组织机构;

(五)有公司住所。

二、申请注册劳务派遣股权有限责任公司，应具备以下标准

(一)发起人符合成员人数;

(二)发起人认购、募集的股本总额，应当符合法律规定的最低资产限额;

(3)股权的发行和编制符合法律法规;

(四)发起人制定公司章程，并根据股东大会采取募集资金的方式设立公司;

(五)按照股份有限责任公司的规定设置公司名称和组织机构;

(六)有公司住所。

劳务派遣注册公司的特殊规定

劳务派遣公司的注册资本不得低于200万元，其股权应具有有限责任公司的注册资本黄金的最低额度是500万美元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的整体实力和信誉对劳务派遣的纪律和实际效果尤为重要。200万元注册资本的要求可以提高设立外派机构的门槛，在一定程度上将没有整体实力的公司从外部剔除，从而更好地保障员工的权益。

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