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武汉人力资源公司注册要求

好顺佳集团
2022-06-09 13:35:03
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内容摘要：一、人力资源公司注册条件需要具备人力资源服务许可证。2、处理需求1、自己的地址50平方以上2.后期提供人力资源管理人员5名，并提供相应3个月的社保记录3申请人力资源服务许可证所需材料1.法人股...

0元注册公司 · 工商变更 · 公司注销 · 地址挂靠

好顺佳经工商局、财税局批准的工商财税代理服务机构，专业正规可靠

一、人力资源公司注册条件

需要具备人力资源服务许可证。

2、处理需求

1、自己的地址50平方以上

2. 后期提供人力资源管理人员5名，并提供相应3个月的社保记录

3申请人力资源服务许可证所需材料

1. 法人股东身份信息

2. 股东间投资比例

3.五名员工三个月的社保记录

4. 公司名称

5. 营业场所证明包括房产证附件和租赁合同

武汉人力资源公司注册要求

在武汉做生意注册公司的创业者起来了，现在在武汉注册公司要走哪些流程呢?武汉公司注册需要准备哪些注册材料?好顺佳好顺佳公司注册流程及资料分享给你，欢迎阅读!

一、公司注册条件

1、要有公司名称，即公司名称如:XX+城市/+技术/咨询+有限公司/有限责任公司，这是标准公司的全称。

公司注册名称有三种形式:

(1) XX城市+品牌名称+行业特色+组织形式;

(2)名称+ XX城市+行业特色+组织形式;

(3)品牌名称+行业特色+ XX城市+组织形式。

2、要有公司股东身份证(复印件也可以);

3、明确公司的主营业务，即经营范围、注册资本、股东比例;

4、要有公司的注册地址，即租赁合同(需要房管局登记备案);

5、如果没有正式办公地址，要申请临时工地许可证，工商总会检查消防:灭火器和应急灯(7个工作日);

二、公司注册的详细流程

1、公司名称核准，要不超过5个名称作为备份，因为各行各业中小企业的数量非常大，只要事情重复就不能通过。想一个好的公司名称然后去工商局取一个“企业名称pre”先批复申请”，填写后向全体股东进行签字确认，然后由工商局人员通过系统审核名称是否有重复，如果没有，工商局会发出“企业名称预批复通知书”。(3个工作日);

2、到银行开立临时账户，凭法人、股东身份证原件、《企业名称预先核准通知书》、股东章、法人章到各大银行以公司名义开立临时账户，股东即可投入资金，而且由于采用了认缴制，所以不需要找公司验资;

3、办理工商营业执照(拼接三个证书)工商局去建立一个新的公司登记文件和表单,填写根据需求和股东法人签字,企业名称预先核准通知书,场地租赁合同,所有股东的身份证原件提交到工商局登记，有您审核完毕问题将出具文件受理。(在7个工作日后领取)

4. 刻章、一般刻章、财务章、法人章、发票章(连归档3个工作日)

5、暂住户到基本户，带齐所有齐全的证件，营业执照复印件(三证合一)，以及法定代表人身份证原件、公章、法人章、财务章。开户银行办理基本账户(5个工作日)

对该公司的注册登记已基本完成，所有文件均有营业执照复印件(三证合一)、银行开户许可证、公章、财务章、法人章。

三、公司注册材料

1. 《公司设立登记申请书》由公司法定代表人签署;

2. 《指定代表人证明》或《共同委托代理人证明》由董事会签署;

3.发起人签署的股东会或者创立大会的会议记录或者由会议主持人和出席会议的董事签署的会议记录(设立书)，应当相当于股东会(设立书)的决议;

4. 发起人签名或者董事签名的公司章程;

5. 自然人身份证明复印件;

6. 董事、监事、经理的办公文件及身份证复印件;

7. 法定代表人工作证明文件及身份证复印件;

8. 住所使用证明;

9. 企业名称预先核准通知书

制作公司印章有什么特殊要求?《国务院关于国内国家行政机关和企事业单位、社会团体印章管理的规定》对公司印章刻制的特殊要求作了规定，包括印章直径不得大于厘米、中央五角星、单位名称外面的五角星，和从左到右的圆圈

刻制公司印章的特殊要求

(1)圆形;

(二)直径不得大于厘米，中央有五角星，五角星外的单位名称自左往右绕圈;

(三)出版物的名称为法定名称。如果名称中的字数过多，不易雕琢，可采用标准化缩写;

(四)印章上印制的汉字，应当采用国务院公布的简体字，字体为宋体;

(5)其他专用印章(包括经济合同章、财务章等)应与单位公章在名称、式样上有所不同，经单位领导批准后可刻制;

(六)由当地公安机关指定的单位办理。

如果公司印章丢了怎么办

1. 报案并取得报案证明。

因为公章在公安机关备案,所以第一步应由法定代表人失去原来的身份证和一份工商营业执照的正本和副本丢失的地方警察局管辖的报告,得到一个报告证明。

2. 在报纸上声明公章无效。

为了让公众知道你丢失的公章已经失效，所以公章丢失后的第二步是把报告证明原件及复印件;原始和工商营业执照的副本应发表在《每日公共报纸发行量市级以上水平,和公章应宣布无效。报纸将在第二天发表。哪家报纸的注册声明可以问当地工商局，各地规定不同。而在这里我们需要提醒大家的是，大部分的报纸都会要求公司全体股东签署一份声明来批准报纸的发行，这也为很多公司替换丢失的公章设置了一定的障碍就可以了。

3.办理新印章刻制备案事宜。

治安管理处处理下列文件时要到公安局重新刻制印章备案:营业执照、法定代表人身份证副本2份，由企业出具加盖公章的法人代表授权证书，以及股东身份证副本各一份，由股东或工商局打印股东登记簿，派出所收据及公告副本一份。

4. 做一个新的印章。

办理新章登记后，可在公安局保卫科的指导下办理新章。

企业日常经营中存在哪些潜在的法律风险?从企业成立之初，就存在着潜在的法律风险，主要体现在发起人是否履行了企业的设立义务以及发起人的法律资格。此外，企业在经营中还涉及合同风险、并购风险、知识产权风险和税务风险

(1)企业设立过程中的法律风险

企业发起人在企业设立过程中，是否对拟设立企业进行了充分的法律设计，对企业设立的过程是否有充分的了解和规划，是否充分履行了企业设立的义务，发起人本身是否具有相应的法定资格，这些都直接关系到拟建企业能否拥有一个合法、规范、良好的设立流程。

(2)企业合同的法律风险

它是指在订立、生效、履行、变更、转移、终止、确定违约责任的过程中，对一方或双方的利益造成损害或损失的可能性。合同作为实现合同当事人利益的一种手段或工具，具有动态性。通过履行合同所确定的权利义务，当事人最终需要确定某种财产关系或与财产关系有关的国家的变化，并获得一种静态的财产所有权或类似的所有权关系。在实现最终静态所有权的过程中，可能存在各种因素影响最终所有权关系的实现。当合同利益的获取或实现遇到障碍时，就会表现出一种植根于合同利益的损失风险。

(3)企业并购的法律风险

并购是并购的总称.从法律风险的角度来看，企业收购并不会改变原企业的资产状况，收购方的法律风险也不会改变。因此，企业并购的法律风险主要表现在企业并购上。企业并购涉及公司法、竞争法、税法、知识产权法等法律法规，操作复杂，社会影响大，潜在法律风险高。

(4)企业的知识产权风险

知识产权是创造和智慧的产物，其客体是一种非物质形式的特殊财产，需要相关法律作出专门规定。大多数企业没有意识到或重视知识产权的深入保护。在法律风险的结算成本上，避免他人制造侵权产品比事后索赔更经济。

(5)企业人力资源的法律风险

在中国，人力资源主要涉及《劳动法》、《劳动合同法》以及国务院制定的相关行政法规和部门规章。在企业人力资源管理过程中的各个环节，从招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工待遇问题直到员工离职等一系列过程中，都有相关劳动法律法规的约束，企业所有不遵守法律的行为都可能给企业带来劳动争议，都有可能对企业产生负面影响。

(6)涉及税务法律风险的企业

是指企业因未能遵守税收法律法规而能有效纠正的行为，对企业未来的利益可能造成的损失或不利的法律后果，体现在企业税收行为不确定因素影响纳税的准确性，其结果是企业多缴或少缴税款，对税金或与税金相关的行为承担相应的法律责任。

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