武汉劳务派遣代办公司注册

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2022-06-09 11:20:38
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内容摘要：劳务派遣资质怎么做，劳务服务资质处理过程中，在劳务派遣中，劳务支付发生在劳务派遣和劳务派遣企业(实际用工单位)的事实，向劳务派遣企业支付劳务费用，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。那么，...

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劳务派遣资质怎么做，劳务服务资质处理过程中，在劳务派遣中，劳务支付发生在劳务派遣和劳务派遣企业(实际用工单位)的事实，向劳务派遣企业支付劳务费用，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。那么，劳务派遣资质怎么做，劳务资质管理流程，好顺佳带你去看看。

劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者送到其他劳动单位，再由劳动单位向派遣机构支付一笔劳务费用的一种劳动形式。

一、劳务派遣公司的资质要求是什么

申请经营劳务派遣业务，应当具备下列条件:

(一)注册资本不低于人民币200万元;

(二)有与经营活动相适应的固定场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

二、注册劳务派遣公司的流程:

1. 制定公司章程。

2. 申请公司名称预先核准。公司的设立应当申请公司名称预先核准。

3、股东缴足资本金后与法定验资机构出具验资证明。

4. 地方人力资源社会保障行政主管部门依法申请行政许可。

5. 向公司登记机关申请设立登记。

6. 注册和认证。登记机关对申请登记提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记，发给企业法人营业执照，劳务派遣公司成立。

武汉劳务派遣代理公司注册

打算开一家人力资源公司，外行一般会犯三种错误:

1. 创业劳务派遣公司，选择最难。

2. 认为进入这个行业应该从注册公司开始。

3.对劳务派遣的认知完全来自于非劳动力产业的产出。

首先要说的是调度商务，在劳务行业(即人力资源服务行业的蓝领外包、派遣和招聘服务)，最难做的就是派遣业务。很多人对劳务派遣公司的了解和认知，都是通过自己的所见所闻来判断的。

我看到街上有一个商店,例如,为各种不同的各种各样的工厂工人,门口写着“免费招聘、派遣、就业输出”等词,我想,这是劳务派遣公司,但事实上,这个公司在我们的行业称为“就业”、“机构”、“供应商”,或者“招聘店”，且不说劳务派遣体验证，很多这样的店，很多连人力资源服务执照和营业执照都没有，是在整个行业的下游。

专门招聘员工，招聘后派往上游的“单调公司”或“劳务派遣公司”。而这个行业真正做送人的公司，很少有自己开门店招人的，门外汉一开始很难联系到这类公司，就像服装行业一样，一开始能联系到杭州四季青大部分上游批发商吗?

劳务派遣有限公司最困难的是因为劳务派遣公司是属于行业的上游，直接跟大工厂签约，需求量比较大，需要有很多下游企业做人力供应支持，需要对这个行业有很深刻，很透彻的认识，否则很难做成一个项目，随时可能被踢出客户的供应体系。

那么做下游就没有那么大的压力了，投入的成本很小，甚至可以达到零投入。只要招聘到上游收现金的人就好，你不知道行也没关系，只要比求职者知道的多就好。

所以这个行业很多公司做的是直接派遣，从下游开始，从基本的招聘开始。即使你有很多钱，你也不太了解这个行业。我们也有足够的时间来培养行业的意识，毕竟，意识对行业来说非常重要。

很多人都想开始做这个，所以他们赶紧注册了一个公司，XXX劳务派遣有限公司、XXX人力资源有限公司，但事实上，他们花了很多钱注册后，发现它是没有用的或不适合自己的业务线。

如劳务派遣公司的门槛较高,登记的公司还代理将会很高,注册好后发现是没有用的,我的正常业务不能简单地用“劳务派遣经营许可证”,即使它不是在商店里,甚至不需要一个营业执照,和人力资源公司合作,有时人们并不关心你是一个公司或个人，只要我们能得到一些帮助。

有很多下游招聘多年，这几年也是根据自己的需要去注册公司的，是被企业逼的他们一定要有公司，他们才会去注册。

比如:上游送公司退回的费用要求开票，开票就扣税点，扣税点不划算。

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今天这个行业还是有很多人没有公司，但是他们已经做了很多年的生意，业务量也不小，比如学校业务、职业调整(二手)、小直播招聘等等。

所以不要急着去注册公司，先做好你的生意，在这个行业的下游，只要你不是开门店，没有营业执照，不像上游一手派遣公司，三证不全，肯定是不行的。先运行业务线，看回报，然后根据你的实际需要去注册公司，这样才不会付出更多的费用