深圳注册人力资源公司需要条件

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  好顺佳集团

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  2022-03-04 14:08:56

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向公司登记机关申请查询公司登记事项即可；要求股东达到法定人数，并要求全体股东按照公司章程的规定认缴出资。

根据《公司法》第六条的规定：设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得注册为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

设立有限责任公司，应当具备以下条件：股东达到法定人数；全体股东依照公司章程认缴的出资情况；股东共同制定公司章程；组织;有公司住所。

扩展信息：

公司设立的相关要求规定：

1、董事会会议由董事长召集和主持；主席不能履行职责或者不履行职责的，由副主席召集和主持；副董事长不能履行职责或者不履行职责的，由半数以上董事共同推举的董事召集和主持。

二、股东人数少或规模较小的有限责任公司，可设执行董事一人，不设董事会。执行董事也可以担任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。

3、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

参考资料 福建省工商局-中华人民共和国公司法

深圳人力资源公司注册要求

与普通公司注册不同，在深圳注册人力资源公司有一些要求。今天小编就给大家介绍一下深圳注册人力资源公司需要满足的条件和业务范围。

深圳注册人力资源公司应具备以下条件：

1.股东达到法定人数，股东共同制定公司章程。

2、法人及主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经验，主要负责人和工作人员应具有相应的人力资源专业资格。

3、公司或非法人法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有一个以上的职业介绍经纪人。

4、有健全可行的工作规范。

5、法律法规规定的其他条件。

6、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金。

7、至少有5名具有大专以上学历的专职人员取得人力资源市场从业资格证书。

人力资源公司常见的业务范围如下：

1、人才供需信息的采集、整理、存储、发布和咨询服务；人才推荐，人才招聘。

2、人才供需信息服务；人才推荐；人才招聘；职业指导；职业规划；人才评估；人才派遣；人才信息网络服务（互联网业务除外）；

3、国内劳务派遣（不含就业介绍）；提供劳动就业信息咨询服务、企业管理咨询、劳动信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业虾皮规划。

4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。

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