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2022-06-06 10:21:23
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内容摘要:公司注册一般是按照以下步骤进行的,首先需要核准公司注册名称,内部先确定公司类型、名称、注册资本、股东及投资比例,可以到工商局现场或网上提交核名申请。审批后,您需要确认地址信息、高级管理人员信...
公司注册一般是按照以下步骤进行的,首先需要核准公司注册名称,内部先确定公司类型、名称、注册资本、股东及投资比例,可以到工商局现场或网上提交核名申请。审批后,您需要确认地址信息、高级管理人员信息和业务范围,并在线提交预申请。
公司注册一般是按照以下步骤进行的,首先需要核准公司注册名称,内部先确定公司类型、名称、注册资本、股东及投资比例,可以到工商局现场或网上提交核名申请。审批后,您需要确认地址信息、高级管理人员信息和业务范围,并在线提交预申请。
网上预审后,按预约时间到工商局提交申请材料。待收到批准设立登记通知书后,预约时间,持批准设立登记通知书、身份证原件,到工商局领取营业执照、复印件。然后,需要完成盖章等事项,拿着营业执照,到公安局指定盖章点:公司章、财务章、合同章、法定代表人章、发票章。
网上预审后,按预约时间到工商局提交申请材料。待收到批准设立登记通知书后,预约时间,持批准设立登记通知书、身份证原件,到工商局领取营业执照、复印件。然后,需要完成盖章等事项,拿着营业执照,到公安局指定盖章点:公司章、财务章、合同章、法定代表人章、发票章。
劳务派遣公司的注册条件可归纳如下:
劳务派遣公司的注册条件可归纳如下:
1. 股东人数达到法定人数。
1. 股东人数达到法定人数。
2. 股东出资达到法定最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,其注册资本不得低于200万元人民币。
2. 股东出资达到法定最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,其注册资本不得低于200万元人民币。
3.劳务由股东共同制定派遣章程。
3.股东应当共同制定劳务派遣公司章程。
4. 有符合有限责任公司要求的公司名称和组织机构。
4. 有符合有限责任公司要求的公司名称和组织机构。
5、有人才派遣公司驻地。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同,但在实践中用人单位与接受劳务派遣单位签订的劳务派遣协议往往只有一年甚至更短,从而导致劳务派遣协议到期的被派遣劳动者进入失业状态,为了保护被派遣劳动者的利益,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当在劳动者不工作期间向其支付劳动报酬。
5、有人才派遣公司驻地。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同,但在实践中用人单位与接受劳务派遣单位签订的劳务派遣协议往往只有一年甚至更短,从而导致劳务派遣协议到期的被派遣劳动者进入失业状态,为了保护被派遣劳动者的利益,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当在劳动者不工作期间向其支付劳动报酬。
苏州劳务派遣公司注册
苏州腾宇劳务派遣有限公司成立于2011年,是江苏省人力资好顺佳社会保障局批准的首批具有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证的专业机构之一。是劳务派遣协会会员单位,河南省扶贫开发协会副会长单位。公司现有员工320余人,下设市场部、客服部、财务部、网络运营部等职能部门,并在昆山、常州、张家港、合肥、洛阳、新乡、三门峡等地设立运营中心。未来3 - 5年,公司致力于打造“国内一流人才服务品牌”,通过战略合作、资源整合,快速形成集劳务派遣、职业培训、生产线外包为一体的专业主力军。模式创新,广纳人才军队。力争打造规模宏大的人力资源服务品牌,年外派员工30万余人,线下体验店600家,覆盖200多个城市。
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