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全国
好顺佳集团
2022-06-06 10:16:47
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内容摘要:嗯哼~既然我们被邀请来回答嘉宾,那好顺佳当然除了我们自己的品牌,还向新人推荐“科瑞”这样的大公司!据我们了解,苏州有很多猎头公司,很多大公司都有分支机构,科瑞就是其中之一。作为人力资源行业...
嗯哼~
既然我们被邀请来回答嘉宾,那好顺佳当然除了我们自己的品牌,还向新人推荐“科瑞”这样的大公司!
据我们了解,苏州有很多猎头公司,很多大公司都有分支机构,科瑞就是其中之一。作为人力资源行业的大哥,当然有很多地方可以让新人学习。正如上文所述,猎头行业对新员工非常友好。最重要的是找到一个好的平台与领导者。当然,我们也需要不断的学习!
大企业或标准化、先进的猎头模式有哪些优势?
在完整的体系下,新人可以得到快速的成长,然后通过大量的实践练习,从一个新人变成一个有经验的猎头。在职场不能依靠所谓的新旧模式,不确定因素太多,没办法判断带你的师傅是否尽心尽力。
大公司拥有更多专业技能更高的猎头。在这里你不是简单地为自己画一个蛋糕,你可以把一个特定的人作为职业参考,作为一个例子,你可以更好地规划你的职业。
当然,除了有系统和路径,你还会在一个更大的公司里有更多的人与你一起工作。与同事分享成功的故事和回答问题对一个人的职业生涯肯定有好处。例如,在猎头培训系统中有一个案例共享模块。你可以清楚地看到别人如何成功地赢得一个案例,如何抓住候选人等等。
来自大公司可以让你接触到更广泛的客户。例如,“人才服务”推出的“一人一岗”模式,让猎头公司共享客户资源。这样的1+1战斗通常会有更好的效果。
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