苏州注册公司一定要交社保吗

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2022-06-06 09:06:41
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内容摘要：建立公司,当老板,是许多人的梦想,所以,注册一个公司要支付社保后,,当然,有很多事情正常操作,如银行开户,工资和奖金只能通过这个账户,做账报税,税务登记,税务收费到一个账户，发票...

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建立公司,当老板,是许多人的梦想,所以,注册一个公司要支付社保后,,当然,有很多事情正常操作,如银行开户,工资和奖金只能通过这个账户,做账报税,税务登记,税务收费到一个账户，发票，商标注册，可以建立电商平台，但这不是必须要做的，但注册总是有保障的，我在这里就不讲好处了，还有社保账户。好顺佳网好顺佳整理了以下内容为您解答您的疑问，希望对您有所帮助。

注册公司后要交社保吗

社会保险是法定保险，是国家治理部门以法律为依据，以行政手段进行保险的实施和治理。所有工作或自雇的成年人都应该而且必须有保险。

公司注册以后，有了员工，就有必要给员工缴纳社会保险，这是我们的权利，也是我们的义务。如果有人问注册的公司是否应该缴纳社保，社保不仅要买，而且要在30天内成立，否则就很难缴纳，到时候，公司的业务也会受到影响，得不偿失。我们应该知道，社会保障金是为企业提供保障。如果员工遭遇工伤或疾病的不幸，社会保险可以承担员工的部分医疗费用，减轻企业的负担。没有社会保障的，职工向劳动仲裁申请仲裁时，可以要求企业提供经济补偿。因此，如果读者所在的公司不购买社会保障，读者还可以要求企业遵守法律购买社会保障。

社会保障法有关规定介绍

第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证书或者单位印章，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审核并发给社会保险登记证。第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构为其从业人员办理社会保险登记。没有办理社会保险登记，应由社会保险经办机构核定其缴纳社会保险费时。

公司购买社会保险的好处

社会保险是法定保险，是国家治理部门以法律为依据，以行政手段进行保险的实施和治理。所有工作或自雇的成年人都应该而且必须有保险。为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。由于社会保险是政府行为，因此具有强制性。用人单位(或机构)在聘用职工时应当签订劳动合同，用人单位(或机构)应当为职工办理社会保险，这是用人单位应尽的社会责任和义务。

社会保障强调社会公平(每个被保险人只有一份)，其基本原则是:水平低，覆盖面广，为被保险人提供一定程度的经济保障。社会保障必须购买，因为它有一定的福利。安全是保证，而不是保证。因此，其安全性不能完全满足个人需求，商业保险可以作为补充。

总之,如果有人问注册公司是否支付社会保障,社会保障不仅是买,而且买的30天内,否则将很难支付,当时机来临,公司的业务也受到影响,超过了损失。我们应该知道，社会保障金是为企业提供保障。如果员工遭遇工伤或疾病的不幸，社会保险可以承担员工的部分医疗费用，减轻企业的负担。没有社会保障的，职工向劳动仲裁申请仲裁时，可以要求企业提供经济补偿。因此，如果读者所在的公司不购买社会保障，读者还可以要求企业遵守法律购买社会保障。如果您的情况比较复杂，好顺佳网还提供在线咨询服务，欢迎您提供法律咨询。

苏州注册公司必须缴纳社保

在上海注册的公司在上海缴纳社保。

你可以去社保局缴费，也可以找社保缴费公司，如果是在社保缴费公司，社保缴费和发票都是社保缴费公司办理的。

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