苏州自贸区注册公司的优惠政策

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  好顺佳集团

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  2022-06-06 08:36:54

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主要优惠政策有:

1. 享受所得税“两免三减”的优惠政策。企业从获利年度起，前两年免征所得税，第三至第五年免征一般所得税。

2. 外商投资500万美元以上、经营期在10年以上的服务业，获利第一年免征企业所得税，第二年、第三年减半征收;

3.高新技术企业两年免征企业所得税，六年减半征收。出口产品年产值占年产值70以上的，按10的税率征收企业所得税。

4. 各类企业的生产、经营所得和其他所得，按百分之十五、百分之十五的优惠税率纳税。如果你在免税区设立贸易公司，你可以享受全额免税。

法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规和国务院决定对有限责任公司的注册资本实收额和注册资本最低限额另有规定的，依照其规定。或者市国有资产管理部门授权的机构、部门的批准文件。

苏州保税区注册公司优惠政策

6月12日，苏州保税区管委会召开新闻发布会，宣布总部新人才政策、企业高回报、经济高质量发展等政策。

在人才新政策方面，《关于加快集聚高端急需人才的若干意见》(以下简称“30项人才新政策”)，出台了《关于加快生物医药产业人才集聚的若干措施》和《苏州工业园区实施金鸡湖健康人才计划的意见》。

30项人才新政策旨在培养高层次、领军型、高层次、急需的人才。实施创业支持、人才住房、人才补贴、企业吸引人才、人才培训培养、引进外来人才、人才服务等。

在创业支持方面，根据项目发展的不同阶段，给予创业资金、产业化成长奖励、研发补助、知识产权激励、科技资金引导等政策支持，最高补助金额为5000万元。奖励政策与个人工资挂钩，年薪在40万元以上的，奖励不超过40万元/年。对有特殊贡献的人员，按个人工资5元至20元的标准，每年最高可奖励100万元。此外，在人才住房和补贴方面，符合条件的人才可享受住房补贴以及购买和租赁组屋、优惠住房和优惠租赁住房的优惠权利。其中，拥有全职工作的人才，可按个案发放最高500万元的住房补贴;

《关于加快生物医药产业人才集聚的若干措施》凸显出保障优良居住、吸引集聚、制度创新三大亮点。根据《生物医药产业人才政策》第15条，生物医药人才优先享受园区人才的住房、租赁、虚拟租赁等优惠政策。重点支持优秀毕业生加入园区生物医药产业。生物医药重点企业引进具有硕士、博士学位的研究生，对其给予硕士学位每年3万元、博士学位每年4万元的补助，累计不超过3年。开通生物医药企业高级职称专项评审“绿色通道”。打破学历和学位论文只考核职称，放宽各级领导人才直接参与高级职称考核的要求，实行生物医学职业资格比较认定，加快生物医学人才高级职称评定。

根据《苏州工业园区金鸡湖健康人才计划实施意见》，园区计划在3年内引进23支临床医学专家团队和100名特聘人才。引进临床医学专家组最高补助1000万元。特聘人才按双方约定的一人一议工资发放，并给予最高250万元的购房补贴。根据相关政策，在优惠住房、优惠租赁、公积金贷款申请、子女入学等方面给予充分支持。

鼓励创建高新技术企业在新的方面，园区管委会发布了《中国(江苏)自由贸易试验区苏州地区高新技术企业激励经营办法》。对苏州保税区认定的高新技术企业，按国家高新技术企业优惠政策给予奖励。奖励标准是指对需要国家扶持的高新技术企业，按照优惠政策计算的应纳税额。具体奖励金额按企业实际所得税的40计提;苏州保税区高新技术企业原则上奖励年限为3年。对特别优秀者，经批准可以延长3年奖励期限，累计奖励期限最长可达6年。鼓励苏州保税区高新企业加大研发投入，提高技术创新能力，优先推荐符合条件的苏州保税区高新企业申报市级高新技术企业和国家高新技术企业。

推动总部经济高质量发展，苏州工业园区正式启动，《关于推动总部经济高质量发展的若干意见》，具体条款，总部新家园，企业可享受地方上缴贡献奖“两免三减半”，即前两年结清地方上缴贡献奖，三年结清地方上缴贡献奖50元;具有现有总部的企业可享受地方上缴贡献奖80的奖励。换句话说，贡献越大，奖励越高，奖励的金额是“没有上限的”。

据悉,自上市以来,苏州自由贸易区已经发布了47个政策文件,形成50制度创新的情况下,和“倡议率”省级超过60以上;有9435新成立企业区,新成立的国内企业的注册资本是1亿元,实际使用的外资是1亿美元。新注册境外投资机构49家，实际境外投资1亿美元。

(中国日报江苏分社)

《中国日报》

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