工伤赔偿未履行完公司注销_工伤赔偿未兑现，公司注销后存在疑问

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  好顺佳集团

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  2023-07-26 08:45:39

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当今社会，工伤问题已经引起了广泛的关注。在一些企业中，工伤赔偿问题成为了一种被忽视的现象，而更为令人忧虑的是，有些企业在工伤赔偿未履行完的情况下却选择注销公司。这样的行为既让受害者得不到应有的赔偿，也给劳动者权益保护工作造成了极大的困难。

背景

工伤是指劳动者在工作中因工作原因遭受的意外伤害或罹患职业病，是劳动者权益保护的重要组成部分。根据我国《劳动法》的规定，用人单位对发生工伤的劳动者应当按照法定标准支付工伤赔偿金。然而，在实际操作中，一些企业却选择逃避工伤赔偿责任，甚至主动注销公司。这样的行为严重侵害了劳动者的权益，也扰乱了市场经济秩序。

问题及原因分析

工伤赔偿未履行完而公司注销的情况屡见不鲜，其中的问题主要集中在以下几个方面。

首先，一些企业在工伤赔偿案件审理过程中故意拖延时间，以达到注销公司的目的。由于工伤赔偿案件的审理周期长，一些企业利用时间差逃避赔偿责任。同时，企业也往往通过各种法律手段拖延案件的审理进程，以使工伤赔偿责任难以落实。

其次，有些企业借助于法律漏洞，通过人为操作达到注销公司的目的。在现行的法律规定中，并没有明确要求工伤赔偿未履行完就不能注销公司，这给企业提供了可乘之机。这种情况下，企业可以利用各种手段来隐藏或转移资产，使赔偿难以执行。

另外，一些企业还通过与其他公司合作、转移业务等方式逃避工伤赔偿责任。他们将原公司的员工转移到其他公司，以分散工伤赔偿责任。对于公司合并或转移业务，各种法律文件的变更和信息的更新等程序也为企业提供了不少的操作空间。

影响与对策

工伤赔偿未履行完而公司注销的行为严重违背了法律的规定，对受害劳动者造成了严重的损害。

首先，未能获得应有的工伤赔偿将严重影响劳动者的生活。工伤事故往往导致劳动者身体受到不同程度的损伤，他们需要赔偿金来支付医疗费用、抚养费用等，同时还要面对生活无法自理和生活乐趣的丧失。当赔偿无法得到落实时，劳动者将承受更大的压力和困境。

其次，工伤赔偿未履行完而公司注销的行为给劳动者权益保护工作带来了极大的困难。一方面，劳动者面临着寻找赔偿责任人的难题，原本应当承担赔偿责任的企业已经注销，劳动者将面临追责的困难。另一方面，对于已经注销的企业，追究法律责任也面临极大的困难，尤其是当企业没有留下足够的资产可供追偿时。

为了保护劳动者的权益和维护市场经济的秩序，我们需要采取一系列措施来解决这一问题。

首先，应完善法律法规，明确规定工伤赔偿未履行完不得注销公司。我们可以参考其他国家或地区的法律制度，借鉴其经验来完善我国的相关法规。同时，也应加大对于企业工伤赔偿的监管力度，加强对于企业经营情况的监督和调查。

其次，应建立健全的赔偿基金制度。建立赔偿基金可以为工伤赔偿提供一定程度的保障，减轻劳动者追偿难的困境。赔偿基金可以通过从企业的税收、利润等方面收取一定比例的费用，用于支付工伤赔偿金。

另外，需要在法律程序方面做出一定的改进。加快工伤赔偿案件的审理进程，切实保障劳动者的合法权益。加大对于工伤赔偿案件的法律援助力度，为劳动者提供法律援助服务，提升他们的诉讼能力。

结论

工伤赔偿未履行完而公司注销的问题已经引起了广泛的关注。这一问题不仅侵害了劳动者的权益，也扰乱了市场经济的秩序。为了解决这一问题，需要在完善法律法规、建立赔偿基金制度、加强对企业的监管等多方面采取措施。只有这样，才能更好地保护劳动者的权益，维护正常的社会经济秩序。

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