工资没发完公司能注销吗_公司工资发放不完，能否注销？

好顺佳集团
2023-07-25 08:56:29
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内容摘要：最近，一家知名公司陷入了严重的财务危机。许多员工发现自己的工资没有按时发放，有些员工甚至连上个月的工资都没有拿...

注销公司· 工商变更 · 地址挂靠 · 公司异常处理

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最近，一家知名公司陷入了严重的财务危机。许多员工发现自己的工资没有按时发放，有些员工甚至连上个月的工资都没有拿到。随着时间的推移，越来越多的员工开始担心公司是否会因为发不出工资而被注销。这引发了许多关于“工资没发完公司能注销吗？”的讨论和争议。

法律观点

根据相关法律法规，一家企业由于工资未支付而被注销的可能性存在。根据《中华人民共和国劳动法》，企业需要按时足额支付劳动者的工资。如果企业未能按时支付工资，劳动者有权利要求支付相应的赔偿金。这意味着，如果一家企业因为多次或长时间无法支付员工工资，存在被注销的风险。

具体而言，根据《中华人民共和国公司法》第三十六条规定，公司注销的原因之一是“有负债并且不能依据财产清偿全部债务”。工资作为员工的劳动报酬，是公司的负债之一。如果公司因为无法支付工资而无法清偿全部债务，那么依法，注销公司是一个合法的选择。

注销前的程序

在注销公司之前，通常会有一系列的程序和流程。根据《中华人民共和国企业破产法》和相关规定，以下是可能的程序：

1. 财务重组：公司可以与债权人进行协商，制定还款计划，以避免公司注销。在这种情况下，公司可能需要出售资产、削减开支或寻求其他方式来筹集资金。

2. 破产申请：如果公司无法进行财务重组或寻求其他解决方案，可能会被迫提出破产申请。在破产程序中，公司的债务和资产将由破产管理人进行管理和清算。

3. 注销申请：如果公司注销是不可避免的，公司需要向相关政府机构提交注销申请。申请提交后，政府机构将进行审核，并决定是否同意公司注销。

员工权益保护

尽管公司注销可能会导致员工未能收回全部工资，但根据《劳动法》的规定，员工的权益应该得到保护。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六十四条规定，应当给予劳动者补偿的事业单位、机关、企事业单位，连续未支付的工资达到一定期限时，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请支付赔偿金。这意味着即使公司注销，员工也有权利要求相应的赔偿。

总结

工资没发完公司的注销确实是一种可能性，特别是当公司无法清偿全部债务时。然而，在注销之前，通常会有一系列的程序和流程，如财务重组、破产申请等。而且，劳动法明确规定了员工的权益保护措施，通过向劳动争议仲裁机构申请赔偿金，员工可以保障自己的权益。因此，对于那些担心公司注销的员工来说，保持理性和积极的态度是非常重要的。