公司变更原公章是否收回,公章变更时是否需要收回原公章

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  好顺佳集团

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  2023-07-20 08:49:59

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犹如河流的流淌，时间无情地推动着各个企业的发展与变革，公司变更原公章的问题也成为一件备受关注的话题。变更公章的时候，是否有必要将原公章收回？这个问题在不同企业中存在不同的看法和做法。下面将从不同角度分析这一问题。

一、保护公司利益的角度

公司公章作为公司的重要财产，具有重要的法律效力，是公司与外界签订合同和承担责任的重要凭证。因此，从保护公司利益的角度考虑，变更公章的同时应该将原公章收回。原公章流失后，可能给公司带来重大风险，比如盗用公司公章签署合同，恶意担保等。如果原公章未及时收回，一旦发生法律纠纷，公司将面临难以挽回的损失。因此，为了保护公司的利益，变更公章后应及时将原公章收回，以防万一。

二、遵守法律法规的角度

根据《中华人民共和国公司法》和《公章管理办法》等法律法规的规定，公司公章应当由公司指定的特定人员保管，并且离职员工依法应返还公司的公章。变更公章后，应当立即通知员工返还原公章，以确保公章的安全和正确使用。如果原公章未被收回，公司在管理层面上存在疏漏，也可能面临相关法律法规的处罚。因此，从法律法规的角度来看，变更公章后以收回原公章为宜。

三、建立公司形象的角度

公司形象是企业经营的重要组成部分，公章作为公司重要的标识之一，在建立公司形象中起到重要的作用。收回原公章，可以标志着公司的新起点和新气象，体现了公司对变更过程的重视和认真态度。如果原公章继续保留，可能会给外界传递出不确定的信息，给公司形象带来不利影响。因此，以建立公司良好形象的角度来看，变更公章后应当收回原公章。

四、员工感情因素的角度

公司员工作为公司的重要一员，他们承担着公司发展的重要任务。员工离职后，他们对公司的感情自然会有所减弱。但如果公司能够主动关心员工，及时收回原公章，并对员工进行相应的关怀和嘱咐，员工可能会对公司产生更好的印象，增强员工对公司的认同感和忠诚度。因此，从员工感情因素的角度来看，变更公章后应当收回原公章。

综上所述，无论从保护公司利益、遵守法律法规、建立公司形象还是员工感情因素的角度，变更公章后应该及时收回原公章。只有这样，才能最大限度地保障公司的利益，确保公章的安全和正确使用，树立公司良好的形象，增强员工对公司的认同感和忠诚度。希望各个企业在变更公章时，能认真对待这一问题，做出明智的决策。

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