公司变更法人欠工资怎么办(公司法人换人，工资被拖欠，如何解决)

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  好顺佳集团

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  2023-07-17 09:06:10

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一家公司的法人是指公司的法定代表人，也是公司的最高决策者和法律责任人。改革开放以来，我国私营企业的数量迅速增加，但同时也出现了许多公司变更法人欠工资的案例。这些案例给员工们造成了巨大的损失和困扰，他们不知道自己的工资究竟该如何追讨，而他们的工资是他们付出辛勤努力的结果。在面对这种情况时，员工应当怎么办呢？

第一步：核实欠款情况

在开始采取行动之前，员工应该首先核实自己的欠款情况。他们可以通过查看工资条或与公司财务部门联系来获取这些信息。同时，他们还需要确认自己的劳动合同和工资支付记录，以确保自己的合法权益没有受到侵害。

第二步：与原法人联系

员工可以尝试与原法人进行沟通，寻求解决问题的途径。他们可以通过书面形式或者面对面的方式提出自己的诉求，并要求法人及时支付欠款。在与法人交流的过程中，员工需要保持冷静和理性，表达自己的诉求并提供充分的证据支持。

第三步：寻求法律援助

如果与原法人的沟通没有取得任何进展，或者法人拒绝履行支付工资的义务，员工可以寻求法律援助。他们可以咨询律师，了解自己的权益和责任，并寻求法律途径追讨欠款。律师通过法律手段可以帮助员工维护自己的合法权益，并要求法人支付相应的赔偿金。

第四步：申请劳动仲裁

员工还可以选择申请劳动仲裁来解决工资欠款问题。劳动仲裁机构是专门负责处理劳动纠纷的机构，它可以根据员工的申请，对公司变更法人欠工资的案件进行仲裁，并作出具有法律约束力的裁决。员工可以通过填写申请表格，并提供相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。

第五步：诉诸法律

如果劳动仲裁的结果不令人满意，或者法人拒绝履行仲裁裁决的义务，员工可以选择诉讼的方式来维护自己的权益。他们可以通过起诉法人，向法院申请支付工资的判决，并要求法院责令法人支付相应的赔偿。法院会依法审理此案，并根据相关法律规定作出判决。

总之，在公司变更法人欠工资的情况下，员工应当及时采取行动，保护自己的合法权益。他们需要核实欠款情况，与原法人进行沟通，寻求法律援助，申请劳动仲裁以及诉诸法律等措施。只有通过合法的手段，员工才能够追讨欠款并维护自己的权益。

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