公司注销了社保没封存怎么办-公司社保未封存，该如何处理？

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  好顺佳集团

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  2023-07-11 09:39:12

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当公司注销了社保却没有封存的时候，这对员工来说无疑是一个巨大的打击。社保是员工的权益保障，没有社保意味着员工将失去各种医疗、养老和失业保险等福利。但是，面对这种情况，员工们不要过于慌张和绝望，我们可以采取一些措施来解决这个问题。

了解相关政策

首先，对于公司注销社保而没有封存的问题，我们需要了解相关政策。根据国家相关规定，公司不得将员工的社保封存，所有的社保费用必须按时缴纳到社保基金中。如果公司未按规定办理社保手续，员工有权利要求公司补缴和封存社保。

与公司协商

在发现公司注销了社保没封存的情况下，第一时间与公司协商是必要的。员工可以与公司的人力资源部门或者负责社保的相关责任人沟通，了解情况并要求解决。在协商过程中，员工可以提供相关法律法规的条款，加强论据的合理性和说服力。

向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是权力机构，负责监察和执法，维护员工合法权益。员工可以通过咨询相关政策和咨询电话了解如何投诉，并提交相关证据和材料，要求劳动监察部门进行调查和处理。

寻求法律援助

在面对公司注销了社保没封存的情况下，员工也可以寻求法律援助。可以咨询相关法律事务所，寻求专业律师的帮助。律师会根据相关法律法规和司法解释，帮助员工维权，争取合法权益。同时，律师可以协助员工准备好相关材料和证据，提供法律建议和指导。

保持合法权益意识

在解决公司注销了社保问题的过程中，员工更需要保持合法权益意识。员工应该时刻关注相关政策和法律法规的变化，了解自己的权益和义务。同时，员工应该保留好工作时期的薪资条、社保缴费证明和入职合同等相关材料，以备不时之需。

总之，公司注销了社保没封存是一种违法行为，员工拥有维权和追讨合法权益的权利。在解决这个问题的过程中，我们需要了解相关政策，与公司协商解决，向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，并保持合法权益意识。只有坚守自己的权益，我们才能维护自己的合法权益，获得应有的保障和回报。

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