越南注册公司要点

内容摘要：越南注册公司要点解析：流程、政策与实操指南近年来，越南凭借其稳定的经济增长、开放的投资政策及区位优势，成为全球投资者布局东南亚的重...

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越南注册公司要点解析：流程、政策与实操指南

近年来，越南凭借其稳定的经济增长、开放的投资政策及区位优势，成为全球投资者布局东南亚的重要选择。在越南注册公司涉及复杂的法律程序与政策要求，需充分了解当地法规并规避潜在风险。本文从公司类型、注册流程、法律限制、税务合规等维度，系统梳理越南公司注册的核心要点。

一、公司类型选择：匹配投资需求

越南《企业法》规定了多种企业形式，外资企业需根据业务性质、股权结构及长期规划合理选择类型：

有限责任公司（LLC）
适用于中小型投资者，股东责任以出资额为限。外资可100%控股，但需注意部分行业（如电信、教育）存在外资比例限制。LLC结构简单，适合制造业、贸易等领域。
股份公司（JSC）
股东人数需至少3人，可公开发行股票，适合计划上市或大规模融资的企业。常见于金融、科技等高成长行业，但注册流程及信息披露要求更为严格。
代表处（RO）或分公司（Branch）
仅限市场调研或联络职能，不可直接盈利。适用于初期试水越南市场的企业，但需注意代表处有效期通常为5年，到期需延期。

选择建议：制造业优先考虑LLC；计划资本运作的科技企业可选JSC；服务类企业需根据业务范围评估是否需合资。

步骤1：前期准备

步骤2：材料准备

步骤3：申请《投资登记证》（IRC）与《企业登记证》（ERC）

步骤4：刻制公章及银行开户

步骤5：税务登记及社保注册

步骤6：行业许可证申请

外资准入限制
越南《投资法》将部分行业列为“有条件开放”，例如：
- 禁止外资：媒体出版、军事工业。
- 合资要求：运输、矿产勘探（外资持股不超过49%）。
- 审批门槛：房地产项目需省级政府批准，投资额超3000亿越南盾（约1300万美元）需总理审批。
办公地址要求
必须提供越南境内有效地址（工业区或商业写字楼），虚拟地址不被认可。租赁合同需经当地公证处公证，且房东需提供土地使用权证明。
劳动法合规
- 外籍员工比例不超过总员工的10%-15%（高科技企业可放宽至30%）。
- 劳动合同需采用越南劳动部标准模板，解雇员工需提前30-45天通知并支付遣散费。

核心税种
- 企业所得税（CIT）：标准税率20%，高科技企业可享10%优惠。
- 增值税（VAT）：一般商品10%，部分民生商品5%。
- 个人所得税（PIT）：累进税率5%-35%，外籍员工居住满183天需全球收入纳税。
年度合规义务
- 提交年度财务审计报告（外资企业强制审计）。
- 每月申报增值税及预扣税，每年5月完成企业所得税汇算清缴。
- 更新商业登记信息（如股东变更需在10日内备案）。