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神木市劳务派遣公司注册

内容摘要：神木市劳务派遣公司注册指南在神木市注册劳务派遣公司需遵循严格的法规要求，其设立涉及《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等政策...

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神木市劳务派遣公司注册指南

在神木市注册劳务派遣公司需遵循严格的法规要求，其设立涉及《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等政策规范。本文从资质条件、注册流程、材料清单及注意事项等方面梳理关键内容，为创业者提供实操指引。

注册资本要求
根据《劳务派遣行政许可实施办法》，劳务派遣公司注册资本不得低于200万元人民币，且需实缴并出具验资报告。神木市市场监督管理局要求注册资本一次性足额缴纳，不得分期。
经营场所规范
公司需具备固定经营场所，提供房产证或租赁合同（租期不少于1年）。办公场地需符合消防、安全标准，面积建议在50平方米以上，且与实际经营规模匹配。
管理制度完善
需制定劳务派遣管理制度，包括用工协议模板、薪酬发放流程、社保缴纳方案及劳动争议处理机制。制度需符合《劳务派遣暂行规定》中关于同工同酬、岗位限制等要求。
人员资质要求
法定代表人及高管需无犯罪记录，且至少配备1名持有人力资源管理师资格或三年以上劳务派遣从业经验的专业人员。

第一步：企业名称核准
登录陕西省政务服务网（），提交3-5个备选名称，名称中需含“劳务派遣”字样。审核通过后领取《企业名称预先核准通知书》。

第二步：办理营业执照
向神木市行政审批服务局提交材料：

第三步：申请劳务派遣经营许可证
取得营业执照后，向神木市人力资社会保障局提交：

第四步：完成备案及税务登记

主体资格文件
- 股东身份证/企业营业执照复印件
- 公司章程（全体股东签字）
- 法定代表人身份证明及无犯罪记录证明
经营资质文件
- 验资报告（由会计师事务所出具）
- 经营场所产权证或租赁合同+产权方证明
- 劳务派遣管理系统操作说明（如电子合同签署平台、考勤系统等）
审批申请材料
- 《劳务派遣经营许可申请表》（神木市人社局官网下载模板）
- 员工花名册及社保缴纳承诺书
- 应急预案（包括劳动争议处理、突发事故应对方案）

现场核查重点
- 办公场所是否与申报地址一致，是否配备独立档案室、客户接待区。
- 核查管理系统是否具备合同备案、工资发放记录查询功能。
资金监管要求
注册资本需存入公司银行账户并冻结至许可证发放，验资后不得抽逃，否则面临5-10万元罚款。
合规经营提示
- 劳务派遣用工比例不得超过企业总用工量的10%（依据《劳务派遣暂行规定》）。
- 需为派遣员工缴纳五险一金，工资发放周期不得超过1个月。
- 许可证有效期3年，期满前60日需提交续期申请。