注册劳物公司怎么注册

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  好顺佳集团

• 

  2025-04-18 17:54:10

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以下是关于如何在中国注册劳务公司的详细指南，内容严格按照现行法律法规及流程编写，确保信息准确性和实用性：

一、明确公司类型与业务范围

注册劳务公司前需明确两种经营模式： 1. 普通劳务服务公司 - 业务范围：职业介绍、人力资源外包、劳务分包等 - 无需特殊资质，但需遵守《人力资源市场暂行条例》

2. 劳务派遣公司
• 业务范围：用工单位与劳动者之间的派遣服务
• 需取得《劳务派遣经营许可证》
• 受《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》约束

二、注册基础流程（普通劳务服务公司）

第一步 公司核名

1. 准备3-5个公司名称备选
2. 通过国家企业信用信息公示系统或当地市场监管局核名
3. 核名有效期6个月

第二步 准备注册材料

1. 公司设立登记申请书
2. 股东身份证明（自然人身份证/法人执照）
3. 公司章程（需全体股东签字）
4. 经营场所证明：
   • 自有房产：房产证复印件
   • 租赁场所：租赁合同+产权证明
5. 注册资本认缴承诺书（建议注册资本10万起）

第三步 办理营业执照

1. 提交材料至市场监管局
2. 审核通过后领取营业执照（3-5个工作日）
3. 同步完成企业信息公示

第四步 刻制公章

1. 公安局备案刻章（公章、财务章、法人章）
2. 费用约500-800元

第五步 银行开户

1. 开设基本存款账户
2. 需携带营业执照正本、法人身份证等材料

第六步 税务登记

1. 30日内到税务机关备案
2. 申领税控设备及发票

三、劳务派遣公司附加要求

1. 注册资本要求
• 实缴资本不低于200万元
• 需提交验资报告
2. 许可证办理流程 1) 向人社局提交申请材料：
• 劳务派遣经营许可申请书
• 验资报告
• 经营场所使用证明
• 劳务派遣管理制度文本
• 与用工单位签订的协议样本

2) 审核通过后领取许可证（20个工作日内）

四、重要注意事项

1. 经营场所要求：
• 实际办公地址不得为虚拟地址
• 场地面积建议80㎡以上（部分地区有具体要求）
2. 人员资质要求：
• 至少5名具备职业资格证书的人力资源管理人员
• 法人需具备3年以上人力资源行业经验
3. 税务管理：
• 需按"现代服务业-人力资源服务"申报增值税
• 企业所得税按25%基准税率缴纳
4. 年度报告：
• 每年1月1日至6月30日提交年度报告
• 劳务派遣公司需额外提交经营情况报告

五、后续运营必备手续

1. 社保开户：
• 领取营业执照后30日内办理
• 需签订银行代扣协议
2. 用工备案：
• 通过当地人社部门用工备案系统登记
• 按月提交用工信息
3. 资质维护：
• 劳务派遣许可证每3年需延续审核
• 定期参加人力资源市场专项检查

六、常见问题解答

Q：注册资金是否需要实缴？ A：普通劳务公司可认缴，劳务派遣公司必须实缴200万

Q：外资能否设立劳务公司？ A：依据《外商投资法》需经商务部特别审批

Q：经营范围如何拟定？ A：建议包含：人力资源服务、劳务服务、职业中介服务等

Q：跨省经营是否需要备案？ A：劳务派遣公司跨地区经营需在用工单位所在地设立分支机构

本指南依据2025年最新《市场主体登记管理条例》及配套法规编制，实际办理时请以当地行政部门具体要求为准。建议委托专业代理机构办理，可有效规避法律风险，缩短办理周期。

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