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2022-06-01 10:21:18
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内容摘要:PC互联网时代的获客方式1.线上网络推广主要通过搜索引擎或本地生活网站进行推广。搜索引擎以百度、360搜索、搜狗为主,以竞价排名或关键词推广为主;本地生活类网站主要发布在贴吧、58、赶集等网站上,...
PC互联网时代的获客方式
1.线上网络推广主要通过搜索引擎或本地生活网站进行推广。搜索引擎以百度、360搜索、搜狗为主,以竞价排名或关键词推广为主;本地生活类网站主要发布在贴吧、58、赶集等网站上,当然也包括一些小众的本地论坛;
2.线下广告推广,主要是电梯广告、广播电台、地铁、公交等,简而言之,凡是可以发布和播放视频或音频的地方都用于广告投放。下图是一个很特别的图;
3.地面推广,通过组织员工或兼职人员到小商户相对集中的地方,如美食城、轻纺城、机电城、汽配城等地,进行面对面走访或陌生走访,发放宣传单;当然,也包括在税务局、政务中心等地拉人头、发卡;
4.设店主要是通过在税务局附近、对面、楼上开设店铺或服务网点,依靠自然流量吸引潜在客户,当然方便客户更快地获得服务;
5.异业联盟通过上下游或水货商合作,如印章刻制公司、报社等网点,或与人力资源公司、法律咨询公司合作,共享客户资源。
6.开设网店,入驻淘宝、猪八戒等网店,线上接单增加曝光度。
7.自媒体推广。自兴起以来,各平台纷纷推出自媒体平台,一些代理记账公司也通过自媒体平台推广服务。当然,也包括自己朋友圈或QQ群的传播。
8.电话营销,通过各种渠道,拿到电话,组织人员打电话,通过电话营销销售服务项目,实现获客。
移动互联网时代的获客
1.加入互联网财税服务平台,目前互联网财税号称有客服。他们有资金实力广泛持续地做广告,然后把业务拓展到全国,就可以获得一定的精准客户,可以省一些东西,但不会省钱。以某一个帐户办事处为例。一个客户数据的价格是70,不保底
签署证书。如果你不吹,你可以自己判断。如果营业额好,价格也不错。
2.短视频平台。当前,短视频平台发展蓬勃,已经承载了大量流量。如果能持续打造优质内容,其实也能获得不错的品牌曝光度。
3.创造客户,当然这个需求有很多事情要准备,周期可能比较长。目前尚无成功案例,不做过多阐述。基本逻辑是实现获客。让我们做另一件可能创造客户的事情。别以为是异想天开。这真的是一位财税行业的企业家对我说的话。
成都汽配城做代理记账吗
别去代理处!不要听他们的,什么代账培训新人,接触多类型企业,能全面交易。不能说他们说的不对,但代办公司最大的问题是只做纯会计工作,主要是手工记账,都是跑腿报税、办票。
要知道,这些工作都面临淘汰。会计电算化始于20年前。现在正规企业用电脑做账,纳税申报也在网上申报。未来电子发票普及,纳税申报的岗位还在不在是个问题。
为什么代理公司还有这样的业务?因为他们为小企业服务,请不起专业会计师,也不愿用电脑做账。即使他们今年开张,明年也可能关门。请会计公司使用廉价劳动力来做必须完成的申报工作。
如果你把青春浪费在报销公司,你可能会失去一个机会,一个从会计向管理转型的机会。未来的财务工作肯定是以管理会计为基础的,只计算不管理就失去了上升的空间。
应届毕业生最好的就业机会是校招(家庭关系除外),因为校招的企业比较正规,管理规范,制度完备,有完善的就业计划和培养计划,是应届毕业生急需的。
毕业的前三年就像你职业生涯的小学阶段。正是成长塑造的关键时期。如果你走偏了,需要很长的时间来调整,这意味着你比在起跑线上更好
还有的迟到几百米,很麻烦。
对于最理想的规划,我建议先定一个地方,包括一线城市、新一线、二线省会城市。最好不要去三线以下城市,因为小城市是关系型社会,在当地没有熟人很难出人头地,容易被压制。大城市更在乎你的能力,因为城市太大了,以前的生态容易被拆散。而且大城市的工作机会很多,我们不太可能在一个单位工作到退休。找一个熟悉的地方换工作更容易,也更便宜。
重新确定企业,优先考虑国有企业和外企。民营企业要看规模,越大越好,因为规模越大,治理结构越完善,管理也相对正规。小公司不是不能去,而是不适合应届毕业生,容易因经验不足而误入歧途。有人说国企正规,但基层收入低,这也是事实。但是,谁也不允许他们待一辈子。国企的优势不仅是制度、福利健全,而且工作量相对比民企、外企小。对于金融新人来说,考证提升学历是必然的。空虚的学习时间对未来的发展意义重大。
还有产业。制造企业管理严格,财务核算流程相对复杂,可以学到很多东西。缺点是工厂通常位于偏远的开发区,收入可能较低;金融业和房地产业也不错,主要是行业平均收入高。如果行业经验积累了,就能继续干下去并取得胜利。缺点是进得有点难,行业特征明显,可能会影响跳槽到其他行业;当然,互联网行业也不错。在未来的方向上,有经验不怕找不到工作。缺点是很多小企业挂一个网名。其实都是基层队伍。他们都抱着赌博的心态,随时关门太不稳定;商贸业相对较差,业务流程简单,核算简单,推广缓慢,收入普遍不高,财务不受重视。
上面选择了重新确定的定位,以报表核算为主(但新人比较难),其次是成本核算,因为在制造业,成本核算提供的信息是最有价值和技术含量的,老板也重视;费用核算和交易核算实际上是相似的,可以做但不应该长期做;税务会计的相对比较
特殊,税收就是成本,任何企业都重视。但税法多变,政策力度大,各行各业各不相同。专注于一个主题是相当偏颇的;出纳最多,因为工作性质属于仓管员,但别人管实物,你管现金,核算能力得不到锻炼,管理层也没有机会接触,提升空间太小。
最后,谈谈学习。会计不同于其他职业。说是技术岗位。事实上,这很容易上手。不学理论,三个月后也能做得很好。说是管理岗。你能不能管得住真的很难说。在同事眼里,你可能就是一个贴纸。由于基本技术要求不高,基层岗位竞争激烈,由于不被老板重视,收入始终提不上来,这确实是事实,无法回避。
因此,会计人员要想变得有竞争力,就必须不断学习。如果他们能证明自己取得了成功,就必须依靠证书。中级和注册会计师可以找到社会认可的证书。其他的最好不要乱考试,浪费金钱和精力。考研不是不可以,只是考研的成本有点高。现在很多单位比较重视第一学历,工作稳定后可以考虑。
其实,证书、学历都是面子,经验才是里子。做一份工作,就要有积累。在会计工作中说“稳”,就不要急于求成。打牢基础,就会开拓提升空间。
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