北京代理记账外勤人员工资多少

好顺佳集团
2022-05-16 13:51:27
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内容摘要：今年2月，我在一家代理记账公司开始实习，试用期据说是一年。我是一名专科生，之前没有任何与此相关的实习经历，所以辞职半年。以下是给刚到代理记账公司实习的朋友们的，可以说是小白文了。其...

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今年2月，我在一家代理记账公司开始实习，试用期据说是一年。我是一名专科生，之前没有任何与此相关的实习经历，所以辞职半年。以下是给刚到代理记账公司实习的朋友们的，可以说是小白文了。

其实，大部分代理记账公司并不缺新人：

不缺是因为缺少经验和急需的新人太多。有时候，我想只要能学到点东西就行了，不在乎工资待遇和工作内容。因此，如果有员工离职，公司即使用低薪找人，也能很快找到一批新人上岗。我的第一个记账代理，底薪一千，没有任何补贴。不要过多考虑住宿问题。我离开家去了一线城市，独自一人在公司附近租了一个小单间。一开始，虽然在乎那份工资，交完房租和水电费，剩下的不多了，但想着自己没有经验，也不能要求太多。我和父母以为是为了交学费。毕竟很多代理记账公司给出的工资不高，我也觉得是学历、经验和只有上岗证的问题。

是因为他们需要大量的廉价劳动力来为他们创造利益。招聘有经验的会计师自然是最好的，但也有一个原因，因为很多人很快离开这个领域，他们需要招聘新人。毕竟，接待的顾客越多，需要跟进的人就越多。

作为新人，刚进公司，不管之前有没有外地跑的经验，都需要跑几个月。第二份工作，即使面试官看了我的简历，知道我已经在外地跑了半年，经验小而丰富，但还是让我在外地跑了3到6个月，业绩决定了什么时候转正。而且我希望我能加入这份工作，因为我在外地跑的时候有时有机会学习做账。毕竟，有实地经验的人不需要花太多时间教学。我以前的同事，一个应届毕业生，换了好几家代理记账公司，都跑过场。

哦，我忘了说我为什么离开第一家代理记账公司了。自从我加入公司以来，我一直努力工作。我的上级一般需要向我提交信息和发布任务。不需要带我去外地，详细讲解任务内容。我会自己用高德地图导航

寻找各国地方税、银行、航天……到了就听别人的咨询内容，看大家是怎么操作的，不了解就不会问工作人员。我们公司的那些前辈和领导没有太多时间教你们。我听从他们的安排，用手提笔记本记录任务和问题。如果我不明白，我就问。问完我就跑到田里去，不需要他们亲自带。因为我业绩优秀，他们几乎不用操心做事，就想尽快把我转正，在我实习的第三个月就开始陆续把客户交给我。本来，在移交了一定数量的客户后，就有人带着你学着给客户做账，但偏偏此时公司体制改革，会计和外勤彻底分开了。跑在地里就是跑在地里，跑在地里就做不到账。于是我一头雾水，问领导要在地里跑多久才能学会做账。她说：“一年。”后来会计部做账的几个同事向我抱怨工作量大、工资低，被老板娘无端扣钱（抱怨的同事最后都走了）。所以我，作为一个跟踪了大约20个客户的实习生，提出辞职。但公司以离开前要把后续客户全部交给同事为由，耽误了我三个月。最后只好逼着我说买了票就不回来老家上班了，他们就在一周内草草把客户交接了。接下来的三个月，我作为正式员工工作，领取实习工资。公司根本不想让我走，一直不愿交接客户。催我多次也没用。我对公司很不满意，但我仍然认真负责地对待客户，所以没有抛弃客户就离职了。

打了这么多字，我其实想说的是，如果你是一个没有经验的小白，跑场也不错。毕竟你真的做不到那些事情，但是你需要选择一个好的公司。我的朋友入职三个月后开始学习做账。如果你发现公司里有些坑，你应该考虑去还是留。公司以前很看好我，但我发现我在外地跑得太久了，老板娘做账后乱扣工资。以前在外地跑了很久，比我更辛苦的前辈们，现在还在外地跑，我不想留下来了。如果公司解雇了你，你仍然

公私分明。不要给顾客带来情绪。

在外地跑需要多记、多问、多想，完成不了的任务必须学会解决。比如出了问题，要知道为什么会出问题，是什么原因造成的，怎么解决，解决不了会有什么后果。然后你要把问题反馈给上级，听取他们的建议。如果解决不了，记得拿到工作单位的联系方式，记下他们的办公时间。不要问上级你什么都不知道，没有联系方式就找联系人问。

总的来说，我学到了很多。虽然很多都是自学成才，但也是一种训练。不过，我觉得没有必要纯粹在外地跑大半年。地里跑容易，几次上手难。它不是太复杂，一般不会轮到你在田里跑。遇到一个不难，就不可能在田间跑。就是一定要记住，带着资料出门，出门前一定要检查一下是不是都带齐了，每次资料用完了再检查一下是不是收好了。我曾经在社会保障局工作过。好在离开座位时，我习惯性地查看了一下自己的桌面，发现公章被没收了。有一个从座位上退房的好习惯真的很重要。最后，任何涉及您自己的证书或其副本的东西，您都应该知道在哪里使用它以及它是否安全。不排除有黑心公司找人背锅。

北京代理记账外勤人员工资多少

工人有辞职的权利和自由。如果他们认为他们的工作不适合他们，他们可以辞职。

至少保留2个月的工资。

辞职后，如果没有副业，就意味着失去工资这个最重要的经济。找工作通常需要一个月左右的时间。另外，找到新工作后，还要工作一个月才能拿到工资。其中，有2个月是自己吃老本。如果你不准备2个月的工资，第一个月后你会很焦虑。

《中华人民共和国劳动合同法》:

第三十六条用人单位与劳动者协商一致后，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位终止工作

合同。劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

第三十八条劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）未按时足额支付劳动报酬的。