北京市稳岗补贴怎么做账

好顺佳集团
2022-05-16 13:51:18
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内容摘要：稳岗补贴什么时候到账？以下文字资料由好顺佳（好顺佳收集发布。让我们赶紧来看看他们吧。差不多了！具体实施需要各省市自行制定方案（正在积极行动），报人社部、财政部批准后实施。特别是...

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稳岗补贴什么时候到账？以下文字资料由好顺佳（好顺佳https://www.haoshunjia.com/）收集发布。让我们赶紧来看看他们吧。

差不多了！具体实施需要各省市自行制定方案（正在积极行动），报人社部、财政部批准后实施。特别是今年机关事业单位和企业合并的第一年，机关事业单位和企业的统筹考虑比往年更加复杂，需要一定的时间。上海预计4月发布，其他省市甚至要等到5月，希望耐心等待，迟早会从今年1月开始补发。

稳岗补贴20点开始实施！

稳岗补贴：

稳岗补贴是指保障社会局势稳定，为保障企业职工权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽可能少裁员，以稳定企业用工岗位。出台了困难企业稳岗补贴政策，为受国际金融危机影响企业发放稳岗补贴。

简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业员工，减少裁员或不裁员，对企业进行补贴性补贴。

稳岗补贴的部分作用：

稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

稳岗补贴：

对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能期间，各地区可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

稳岗补贴申领情况：

稳岗补贴政策自20年起实施至2020年底，符合条件的企业可向人社部门提出申请。

稳岗补贴是当地政府补贴给企业，而不是补贴给职工，所以这笔补贴不需要发放给职工。

你的会计处理是正确的。

9月起，凡在京注册的企业，采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的，均可申请稳岗

补贴标准为单位失业保险费总额的40，所需资金全部从北京市失业保险基金支付。据悉，此项稳岗补贴政策执行至2020年底，企业当年可申领一次。符合两个条件的企业在申请稳岗补贴时需要满足两大条件：

1.在北京市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。

2.未裁员或上年度裁员人数低于上年末本市城镇登记失业率。当年申领一次稳岗补贴政策执行至2020年底，企业当年可申领一次。今后，每年申领补贴时间将及时在北京市人力资源和社会保障局网站公布，符合条件的企业可登录网站查询。企业申请补贴时，需提交《企业稳岗补贴申请表》、上年度企业人员减员情况表、企业承诺书等，首次提交申请的企业还需提供营业执照复印件。

各区县人力资源和社会保障局集中受理后，应在5个工作日内将申报材料报市人力资源和社会保障局。市人力社保局将在10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额，并在市人力社保局网站公示一周。公示无异议的，相关部门将按程序及时将补助资金拨付给企业。稳岗补贴使用稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于本企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关费用。比如，临近2017年“三八”妇女节，企业可以合理使用稳岗补贴、为员工购买健康检查产品等作为节日福利。正确使用稳岗津贴，有助于下一年度申请稳岗津贴。

处理方法

1.由公司人事专员在北京市人力资源和社会保障局提交规定材料办理。

2.第三方机构代为办理公司稳岗补贴。HR申请过稳岗补贴后，才明白准备材料和申请材料有多复杂繁琐。而且，如果公司信息不对称，材料还会退回重新准备。多家公司HR表示这个“稳岗补贴”不好

一点。同时，也因为这个原因，很多企业放弃“政府补贴”，或者交给第三方机构，比如智益宝。

事业怡宝--减人事工作

1.智益宝为企业代办稳岗补贴，减少繁杂人事事项，帮助企业获得政府补贴。

2.易宝代办员办公，提高办理效率，提高办理成功率。

企业有劳动合同法第四十一条第一款规定的下列情形之一的，可以裁减人员：

重整依照企业破产法的规定进行

2.生产经营出现严重困难

3.劳动合同变更后，企业转产、重大技术革新或经营方式调整后仍需裁减人员的；

4.订立劳动合同所依据的客观经济条件发生其他重大变化，导致劳动合同无法履行的。但是，企业有几类人员不能下岗！

来自智怡宝

希望领养

根据云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步发挥失业保险稳岗位促就业作用的通知》，云人社发（2015）121号：企业平均工资连续3个月低于统筹地区上年度社会平均工资，且当年参保人数比上年度减少不超过5人的，可按上年度实际缴纳失业保险费的45给予企业及其职工稳岗补贴。上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，每年可按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的40给予稳岗补贴。

补贴资金主要用于职工生活补助、社会保险费缴纳、转岗培训和技能提升培训。

单位裁员、职工非自愿离职的，职工可以申领失业保险金，最低工资标准不得低于当地最低工资标准。按职工缴纳失业保险的缴费工资和缴费年限计算。

根据《社会保险法》，

第四十五条符合下列条件的失业人员，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位及本人已缴纳失业保险费满1年的；

（二）中断就业非因本人意愿；

（三）已办理失业登记，且有岗位要求的。

第四十六条失业前用人单位和失业人员累计缴费不满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业保险金申领发放办法

第六条失业人员应当自劳动合同终止或者解除之日起60日内，到受理本单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

第七条失业人员申领失业保险金，应当填写《失业保险金申请表》，并出示下列证明材料：

（1）本人身份证明；

（二）单位出具的解除或者终止劳动合同的证明；

（3）失业登记和求职证明；

（四）省劳动保障行政部门规定的其他材料。

第八条失业人员领取失业保险金，应当按月到经办机构领取，同时应当向经办机构如实说明求职、职业指导、职业培训等情况。

根据《财政部关于特殊用途财政资金企业所得税处理问题的通知》（财税（2011）70号）规定，企业从县级以上人民政府财政部门和其他部门取得的财政性资金，应当计入收入总额，其中同时符合下列条件的，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中扣除：

（一）企业能够提供指定资金专用用途的资金拨付文件；

（二）财政部门或者其他拨付资金的政府部门对资金有专项资金管理办法或者具体管理要求的；

（三）企业应当分别核算资金和用资金发生的支出。