全国
好顺佳集团
2022-05-14 15:55:52
1548
内容摘要:如果是在半年前,我一定会同意毛大爷的建议:“从成本效益的角度出发,应该理顺内部控制。”现在我的意见是,不要贸然增加专业会计师。如果可能的话,老板应该先学习一些适当的财务知识,然后...
如果是在半年前,我一定会同意毛大爷的建议:“从成本效益的角度出发,应该理顺内部控制。”
现在我的意见是,不要贸然增加专业会计师。如果可能的话,老板应该先学习一些适当的财务知识,然后再考虑寻找合适的专业会计师。
原因如下:
1.会计师本身对创业公司的理解也不一样。很多专业会计师都是从标准化大公司培养出来的,知道“做这个不做那个”,但可能说不出“为什么”“最低可容忍的要求是什么”。我知道的一个案例是,老板让会计做,会计说不行,却无故说服不了老板,故意暗中较劲。比如,一笔非常紧急的款项,不得不延迟到合同约定的付款最后一天下午4点半去银行,当然也没有按约定付款。老板问道,并解释了各种外部原因。最后,老板只好出面各种保证陪笑脸找人请吃饭,以挽回关系,消除影响。当然,从表面上看,这笔钱没有汇出是由于一些外部原因,会计人员的意见很多都是正确的。但如果会计和老板主动沟通,积极配合解决问题,那么解决问题而不是证明问题有多正确,对企业会有利得多。如果你雇了一个不合适的会计,求神容易,送神难。
2.代理记账公司有其存在的必要性。代理记账公司是在双方签订合同的基础上提供服务的,所以从一开始就说明什么可以做,什么不能做。基于一个明确的标准来衡量对方提供的专业簿记服务,这比聘请专业会计师容易控制得多但双方的权责不明确。如果在接触过程中觉得这家公司或者派来的代理会计靠谱,那就更好了。
3.会计师再专业,遇到对财务没有任何概念和感觉的老板,也发挥不了作用。越是优秀的会计,遇到什么都不懂的老板,越会转身离开,高薪也留不住。老板自己至少要有一些观念和感受
只有有感而发,才有对话的基础。从长远发展的角度来看,学习一些基本的金融知识也是必要的。目前,有很多基本读物是为没有财务基础的管理者准备的。只要了解一些基本原理,很快就会发现“公司财务状况不清”的原因是“老板看不懂”还是“会计记账有误”。到那时,回头看课题,自然会有答案。
4.很多答案都提到了“控制”。在一个年营业额200万的公司里,一般来说,公司里的人比较稳定,彼此比较熟悉,流程也比较稳定,变化不大。老板对业务非常熟悉。如果不是因为扩张快或者压力大,出现风险的可能性并不高。在了解公司业务的前提下,如果没有发现异常现象,老板没有必要主动增加或变更内控措施,否则可能会给下属带来负面心理影响。如果200万家小型创业公司的心都散了,内部控制就没有意义了。
上图。
上一篇:北京市代账
下一篇:北京记账报税一年需要多少钱
张总监 13826528954
限时领取创业礼包
所有服务
您的申请我们已经收到!
专属顾问会尽快与您联系,请保持电话畅通!