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广州底薪上涨财务怎么做账

好顺佳集团
2022-04-18 15:36:51
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内容摘要：会计让张必须明白基本工资和基本工资的区别说你是上班族，可以问你的工资多少，企业的会计人员每个月都会做工资的账簿。那么工资是如何构成的呢?基本工资、基本工资和奖金有什么区别?基层工资...

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会计让张必须明白基本工资和基本工资的区别

说你是上班族，可以问你的工资多少，企业的会计人员每个月都会做工资的账簿。那么工资是如何构成的呢?基本工资、基本工资和奖金有什么区别?

基层工资是当地劳动法规定的最低工资基数，容易与基层工资混淆。基本工资是劳动者所得工资数额的基本组成部分，那么两者具体的区别是什么?

基本工资不包括加班、保险和津贴

基本工资即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常工作的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。不包括加班工资、中班、夜班、高温、低温、地下、有毒有害特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定和企业通过食品补贴向劳动者支付的劳动者保险、福利待遇，住房和其他非货币性收入。

基本工资是大部分的补偿

基本工资即是劳动者收入工资数额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，与工资额的其他组成部分相比具有相对的稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工的职位、能力和价值来评定的工资，是员工工作稳定的基础，是员工安全感的保障。对于同一职位，根据其能力，工资可以分为不同的等级。基本工资是根据劳动合同约定或国家、企业的规章制度计算的工资标准。也被称为标准工资。一般情况下，基本工资是劳动者劳动报酬的主要组成部分。

奖金是一种额外的物质补偿

奖金是最容易理解的一种基于业绩的额外奖励。奖金主要是指工资的一种形式，它的作用是对与生产或工作直接相关的多余劳动的支付。奖金是劳动者在正常工作定额以外创造社会需要的劳动成果时给予的物质报酬。由就业持有实体支付给其雇员的与就业有关的“奖金”是工资、薪金所得的组成部分，按照“工资、薪金所得”的应税项目计算征收个人所得税。根据政策规定，不同形式的奖金，其征税方法也不一样，税负也不一样。

总之，这样可以理解，最低工资是政府定的，是劳动者提供正常工作后用人单位应提供的最低工资数额。基本工资是单位内部工资结构的问题，基本工资加奖金只要不低于最低工资就合法。

条会计大师

广州基本工资上涨如何做财务核算

应聘了一家房地产开发企业的会计(助理)，工资给4500，试用期3个月，3600，包住，原应聘省会，调到县城，没有社会保险，这个工资适合去。

本科学历五年，非会计专业，曾从事电子商务，非会计，持有中级会计资格证，并受过会计培训。

PS:工作地点在住宅区。采访中开发的房地产就在住宅区的对面。