代理记账会计薪资制度规范,代理记账会计薪资制度规范最新

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  好顺佳集团

• 

  2024-10-25 10:00:25

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代理记账会计薪资制度规范

1. 薪资构成代理记账会计的薪资通常由以下几个部分构成：

• 基本薪资：根据岗位职责和工作经验确定的基础工资。

• 绩效奖金：根据工作表现和业绩考核结果发放的奖金。

• 年终双薪：部分公司会在年底发放相当于一个月工资的奖金。

• 提成：根据所服务客户的数量和业务量计算的额外报酬。

2. 社会保险公司应为代理记账会计缴纳社会保险，包括但不限于：

• 养老保险- 医疗保险- 工伤保险- 失业保险- 生育保险

3. 其他福利除了基本薪资和社会保险外，代理记账会计还可享受以下福利：

• 住房公积金：根据国家规定缴纳的住房储蓄。

• 节日福利：在法定节假日或公司特定节日发放的礼品或礼金。

• 弹性工作：根据工作需求和个人情况灵活调整工作时间。

• 定期团建：公司组织的团队建设活动。

• 带薪年假：根据工作年限享受的带薪休假。

4. 工作时间代理记账会计的工作时间通常分为两个阶段：

• 6月至2月：周一至周五，早上9:00至下午5:30，中午11:50至下午1:50为午餐和休息时间。

• 3月至5月：周一至周六，早上8:30至下午5:30，中午11:30至下午1:50为午餐和休息时间。

5. 法定假期代理记账会计享有国家法定假期，包括但不限于：

• 春节- 国庆节- 劳动节- 元旦- 清明节- 端午节- 中秋节

6. 带薪休假除了法定假期外，代理记账会计还可享受带薪年假、婚假、丧假及产假等。

7. 岗位要求代理记账会计的岗位要求包括但不限于：

• 学历要求：财务、会计等相关专业大专以上学历。

• 工作经验：1年以上代理记账经验或有工业型企业全盘账务工作经验。

• 技能要求：熟悉使用金蝶、友商财务软件；熟悉开发票的操作，熟悉EXCEL表的运用；有出口退税经验者优先。

• 个人素质：性格稳重有责任心，工作踏实，积极主动有耐心，对工作负责。

8. 工作内容代理记账会计的主要工作内容包括：

• 代理做账报税：处理一般纳税人和小规模纳税人公司的账务和税务申报。

• 协助客户处理公司日常税务：解决税务疑难问题。

• 协助部门经理完成其他日常事务工作。

9. 业务规范代理记账业务必须遵守相关法律法规和公司制度，具体包括：

• 业务受理与签约：必须签订书面合同，明确双方权利和义务，费用约定清晰，不得涉及违法违规行为。

• 业务操作流程：严格按照《中华人民共和国会计法》和财务会计管理制度进行操作，采用电子票据，定期对账并核对，确保账务准确无误，按期制作报表并向委托人提供。

• 审计核算：按照年度审计要求提供资料，根据年度审计报告要求整改问题。

• 保密工作：建立客户档案，保证客户信息保密，按照客户意愿处理数据和信息。

10. 财务会计管理制度财务会计管理制度主要包括：

• 会计核算：遵循“真实、准确、完整、合法”的原则，按照规定的会计政策和会计制度进行，明确业务事项的会计处理方法和标准，注重财务分析和财务决策。

• 费用管理：费用发生单据符合财务会计管理要求，按照项目分类并采用合理会计科目进行核算，费用发生标准符合公司规定，严格控制不合理费用支出。

• 资产管理：固定资产按实际价值入账并按规定折旧，存货按标准成本计价并按规定盘点，无形资产和长期待摊费用按规定核算。

• 财务分析：注重对企业经营情况、盈利能力和资产状况的判断，采用合理指标和方法进行分析，既有横向比较也有纵向分析。

11. 文档结尾本规定自发布之日起生效，如与公司其他制度规定不符，以本规定为准。

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