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2024-08-29 15:09:08
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内容摘要:代理记账离职流程表格模板以确保离职过程中的所有重要事项都被妥善处理。1. 离职通知与准备| 步骤 | 描述 | 负责人 || --...
以确保离职过程中的所有重要事项都被妥善处理。
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 提交离职申请 | 提前一个月提交书面离职申请 | 员工 || 安排离职面谈 | 与上级或人力资源部门进行离职面谈 | 上级/HR || 准备交接材料 | 收集和整理所有需要交接的文件和资料 | 员工 |
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 编制交接清单 | 列出所有需要交接的工作和文件 | 员工 || 移交工作资料 | 包括但不限于会计凭证、财务报表、纳税申报表等 | 员工 || 移交账户信息 | 包括电子税务局、个人所得税申报系统、社保等账号密码 | 员工 || 移交印章和证照 | 公司印章、营业执照等 | 员工 || 核对未完成事项 | 确认所有未完成的财务事项并进行说明 | 员工 || 接收人确认 | 接收人核对并确认交接内容 | 接收人 |
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 结算当月账务 | 确保所有当月账务已处理完毕 | 员工 || 对账与核账 | 与银行、税务机关等进行对账,确保账实相符 | 员工 || 处理未达账项 | 调整处理未达账项,编制银行对账单和余额调节表 | 员工 || 清理往来款项 | 对委托单位的往来款项进行清理盘点 | 员工 || 固定资产盘点 | 确保固定资产账实相符 | 员工 |
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 整理档案资料 | 将所有相关资料整理归档 | 员工 || 移交档案资料 | 将归档资料移交给指定人员或部门 | 员工 |
| 确认资料完整性 | 确保所有资料完整无缺 | 接收人 |
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 处理遗留问题 | 对离职前未完成的重大财务收支问题进行处理 | 员工/接收人 || | 更新紧急联系人和日常联系人的信息 | 员工/接收人 || 完成离职手续 | 办理正式离职手续,包括社保、公积金等转移 | 员工/HR |
| 步骤 | 描述 | 负责人 || --- | --- | --- || 保密协议 | 确保离职员工遵守公司保密协议 | HR || 工作回顾 | 对离职员工的工作进行回顾和评估 | 上级/HR || 反馈机制 | 建立离职员工反馈机制,收集离职员工的意见和建议 | HR |
以上表格模板,实际操作中可能需要根据具体情况和公司政策进行调整和补充。希望这个模板能够帮助您更好地理解和执行代理记账离职流程。
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