代理记账离职手续流程

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  好顺佳集团

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  2024-08-12 09:35:49

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代理记账离职手续流程

1. 提交离职申请在决定离职后，并说明原因和离职时间。根据劳动法规定，试用期员工提出离职申请后3天即可离职。

2. 面谈与审批一般情况下，领导会安排面谈，确定离职时间及安排交接人员进行工作交接。面谈完成后，提交离职申请，进行领导、财务、总经理、董事长等批准，等待审批完成。

3. 清算与交接审批完成之后，按照《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接。财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4. 结算工资人力资源部统计离职员工的考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工工资。

5. 离职证明人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规单位，一般都会要求出具。

6. 移交工作内容对于代理记账公司而言，离职员工需要将手头的工作内容、客户信息、财务资料等详细移交给接替人员，确保工作的连续性和完整性。

7. 数据备份与交接将所有相关的电子数据、文件、账目等进行备份，并移交给相关部门或接替人员，确保数据的安全和完整。

8. 参与交接培训如果公司有安排，离职员工可能需要参与交接培训，帮助接替人员快速熟悉工作内容和流程。

9. 最后一天工作在最后一天工作日，确认所有交接工作已完成，并与同事、领导告别，正式离职。

10. 办理相关手续根据公司规定，可能还需要办理一些其他的离职手续，例如退还公司财物、注销工作账号等。

通过以上步骤，代理记账公司的员工可以顺利完成离职手续，确保工作的顺利交接和公司的正常运营。

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