代理记账公司提成标准

• 

  好顺佳集团

• 

  2024-08-10 09:23:51

• 

  5550

代理记账公司提成标准

代理记账公司提成标准因公司规模、业务量、地区差异等因素而有所不同。以下是关于代理记账公司提成标准的一些详细信息：

1. 提成比例- 大点的记账公司：一般底薪3000元，提成比例为20%左右。

• 小点的记账公司：底薪较低，可能只有1000元，主要依靠提成。提成比例可能更高，以吸引和留住员工。

2. 计算方式- 按总金额的百分比：一些公司按照总金额的百分比来计算提成。例如，如果总金额为3600元，提成比例为10%，则提成为360元。

• 按客户数量：有些公司根据个人管理的公司个数来计算提成。例如，如果一个员工管理了10家公司，每家公司的代理费为400元，提成比例为20%，则提成为80元/家。

3. 工资结构- 底薪+提成：大多数代理记账公司的工资制度为底薪加提成。底薪较高时，提成比例可能较低；反之亦然。

• 固定薪资：部分公司提供固定薪资，这类公司通常要求员工承担更多的工作职责，且付出和收入可能不成正比。

4. 地区差异- 一线城市：如北京、上海、广州等地，代理记账会计的底薪和提成普遍较高。底薪可能在3000元至5000元之间，提成比例在10%至20%之间。

• 二三线城市：如太原、徐州等地，底薪和提成相对较低。底薪可能在1500元至2500元之间，提成比例可能在10%至15%之间。

5. 经验和职称- 新手：无基础或经验不足的新人，底薪可能在300元至500元之间，提成比例可能较低。

• 老手：有丰富经验和高级职称的员工，底薪可能在800元以上，提成比例可能更高。

6. 具体案例- 企业会计：底薪在3000元至5000元之间，具体取决于个人能力和工作经验。

• 代理记账小规模纳税人：底薪可能只有300元，提成比例可能在20%左右。

• 大规模纳税人：底薪可能在500元以上，提成比例可能在10%至15%之间。

7. 特殊情况- 固定收费：某些代理记账公司采用固定收费的方式，客户可以提前知道费用的大致范围。

• 特殊情况：对于个别非正规的代理记账机构，收费价格和方式可能有所不同，双方可以协商确定。

8. 行业现状- 大公司：通常要求员工具备较高的专业素养和严谨的工作态度，工作量较大，但收入相对稳定。

• 小公司：可能缺乏规范的管理制度，员工的工作压力较小，但收入波动较大。

代理记账公司的提成标准因公司规模、业务量、地区差异等因素而有所不同。员工的收入主要取决于底薪、提成比例以及个人的工作能力和经验。为了吸引和留住优秀员工，公司通常会根据市场行情和员工表现来调整提成标准。

不同的公司类型记账报税，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的工商顾问说明详细情况，1对1解决您的 实际问题。

注册会计师代账 一户一档案管理·标准记账凭证

李会计 马上咨询

注册会计师 丨 10秒内响应

擅长：记账报税、纳税申报、财务税务审计

已服务799客户 97%满意度

张会计 马上咨询

注册会计师 丨 10秒内响应

擅长：记账报税、工商注册、公司异常处理

已服务706客户 98%满意度

冯会计 马上咨询

注册会计师 丨 10秒内响应

擅长：代理记账、财务审计、清产核资

已服务816客户 97%满意度

相关标签：

提成 代理 标准 记账