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2024-07-19 08:55:59
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内容摘要:[XX 市代理记账考核办法]XX 市代理记账考核办法为加强代理记账机构的监督管理,进一步规范代理记账业务和会计行为,提高会计信息质...
[XX 市代理记账考核办法]XX 市代理记账考核办法为加强代理记账机构的监督管理,进一步规范代理记账业务和会计行为,提高会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《代理记账管理办法》(财政部令第 27 号)等有关规定,制订本办法。
一、考核对象全市有代理记账职能的会计师事务所和所有代理记账机构。
二、代理记账机构考核领导小组组长:XXX副组长:XXX组成人员:XXXXXXXXX考核人员由考核领导小组临时抽调人员产生。
三、考核事项1. 内部管理考核部分:基础分值 100 分,占考核总分的 40%。主要考核代理记账机构的报备和内部管理,详见附表 1。
- 验审报备 25 分:包括代理记账机构基本情况表、营业执照、税务登记证、办公用房产权或者使用权证明、从业人员身份证明、会计从业资格证书、会计专业技术资格证书、全部受托代理记账单位名称及记账人员落实方案等,必填项目每少一项、每少 1 项证明、每少 1 份证书、每少 1 户受托单位均会扣分。
- 会计人员培训 15 分:内部组织培训每季组织 1 次,少 1 次扣 1 分;财政税务部门组织培训或会议,每少 1 人次扣 1 分。
- 代理记账执行情况 45 分:委托合同是否齐全,发生变更是否及时向财政部门报备,委托合同少 1 份、不及时报备均扣分;代理记账人员私自承接代理记账业务,发现 1 起扣 1 分;每位记账人员代理记账单位数量有限制,超过规定数量按比例扣分。
- 违章情况 15 分:委托代理单位受到税务部门惩处、存在故意隐瞒虚报经营收入均会酌情扣分。
- 一票否决项目:业务负责人不专职或没有中级职称,以机构缴纳社保和证件为准;专职代理记账人员少于 3 名;无固定场所,以房产证或租赁协议书为准;无健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度,或不严格执行。
考试部分:基础分值 100 分,占考核总分的 30%。每年由市财政局组织一次考试,每个代理记账机构随机抽取 10%的代理记账人员参加(10 名以下的机构必须要有一名记账人员参加),按人均分数得出分值。
会计信息质量考核部分:基础分值 100 分,占考核总分的 30%,主要考核代理记账机构受托单位会计信息质量以及会计档案规范,详见附表 2。
资料传递 8 分:会计资料传递是否有规定的流程,没有则不得分;会计资料传递时是否做好交接签收手续,没有则不得分。
会计核算 42 分:对委托单位提供的会计资料进行真实性、合法性、完整性的审核,一处未做好扣 3 分;对委托单位提供的原始凭证按照原始凭证必须具备的基本要素进行审核,没有则不得分;填制记账凭证是否符合记账凭证必须具备的内容,一处不符扣 1 分;会计科目等方面也有相应要求。
加分项目 - 年度纳税实际入库数(不含养老保险)5 万(含)-10 万加 1 分,10 万(含)-50 万加 2 分,50 万(含)-100 万加 3 分,100 万(含)-200 万加 4 分,200 万元以上加 5 分。
四、考评结果运用1. 按综合考评得分高低对代理记账机构进行评级:前 1-10 名为 A 级、11-20 名为 B 级、21-30 名为 C 级,31 名后无等级。
对当年综合评定为末 10 位的代理记账机构,列入财政局重点监管对象并责令其在规定的期限内整改,整改不到位的由审批机关按有关规定撤销其代理记账许可证。
考评结果将在财政部门网站及有关媒体公告。
若发现代理记账机构和会计从业人员有违反法律、法规的,按规定处理或移交相应的执法机关处理。
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实践技能(实训)考核满分,其中过程考核部分占,结果考核部分占。具体内容分为“实习出勤”、“实习表现”、“实习成果”三部分,分别占。
一、实训内容编制记账凭证、登记各种明细分类账、现金日记账、银行存款日记账、登记总分类账及编制资产负债表、利润表等财务会计报表。
二、实训步骤1. 会计凭证操作 - 根据审核无误的原始凭证登记记账凭证。
- 在编制记账凭证的同时也对记账凭证进行编号。
- 将审核后的原始凭证附在所属记账凭证的后面并粘贴好。
- 对已登好的记账凭证和原始凭证进行核对,查看是否金额相等,内容是否相符。
会计账簿操作 - 根据审核无误的记账凭证逐日逐笔登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结。
根据审核无误的记账凭证登记各种明细分类账。
在登记账簿时应注意在记账凭证上做好已记账的标志。
根据记账凭证登记总分类账。
会计报表操作根据核对无误的总分类账和明细账编制财务会计报表。
书写要求按标准会计数码认真工整的填制凭证、登记账簿、编制报表。
三、考核办法过程考核评价主要依据学生考勤、上课认真态度、小组讨论和分组实践中表现的动手和协调能力。
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