为什么代账会计都干不久(为何代账会计总是辞职不断？)

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  好顺佳集团

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  2023-06-09 08:45:32

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你是否听说过一句话：“只有三件事让人想离开这个世界——死亡、税收和会计。”

为什么代账会计都干不久？

代账会计是一个充满着压力和责任的职业，许多人选择离开这个行业，但为什么代账会计都干不久呢？

薪资待遇低

代账会计的薪资待遇相对较低，与其他行业相比，容易让代账会计感到不公平。长期低薪的工作环境会让代账会计产生焦虑和不满情绪，影响工作效率和职业发展。

缺乏职业认同感

代账会计通常被视为商业世界中“无名英雄”，他们对于公司业务财务和税务方面的管理和监督起着重要作用。然而，许多代账会计缺少职业认同感，难以发现关于他的工作有多少价值。

工作压力大

代账会计的工作需要时刻注意财务资料的准确性和时效性，其工作特点需要保持高效地工作状态，即使在工作高峰期也需要保持高度警惕性。这种持续的强制性工作状态会带来大量的压力，特别是对新手而言。

缺乏支持和团队协作

代账会计通常从事单独的业务，在他们的工作领域中，尤其是在财务和税务上，他们面临的问题常常需要其他部门的协助和支持。但在许多公司中，代账会计缺乏团队协作，这增加了他们的工作难度，也降低了工作的积极性。

缺乏自主性和责任感

代账会计通常需要在工作中完成必要的任务，但他们的工作范围往往受到其他部门的干涉和控制。他们不是由自己制定计划和解决问题，而是从其他人那里接收任务和指示，这使得代账会计可能产生缺乏个人创造力和责任感的问题。

缺乏职业规划和发展机会

代账会计在这个行业中的发展机会有限，因为这个职业本身不具备晋升的机会，缺乏明确的职业规划和路径，其职业发展前途不明朗。

工作重复性高

代账会计的工作通常呈现高度重复性，每天都会有大量的资料录入，市场需求和公司情况会改变这样的状况，但是变化不大。日复一日地执行相同的任务可能会让人产生倦怠和沮丧，这是职业满意度低的主要原因之一。

缺少技能提升机会

代账会计的工作需要掌握各种复杂的财务和会计软件，熟练运用财务知识和税务法规是必要的，但对于许多代账会计来说，公司没有提供相关培训或提供机会让他们不断提高技能和知识。

缺乏工作保障感

许多代账会计的职业生涯通常是短暂的，他们的工作周期在通常两年内，这意味着公司和代账会计没有长期的并存发展，代账会计也往往短期内会遭受财务和经营的波动等外部因素，没有能力和机会维护长期的职业安定性以及投资公司的财政稳定性。

总结

代账会计是一个需要承担大量工作压力和责任的行业。当从事该职业的人大部分都遇到诸多问题，没有不明白他们遇到的难题和艰辛

的话，我们就无法真正理解他们在工作中的挣扎和面临的问题，缺少有效的职业支持和规划，包括薪资待遇、职业认同度、工作压力、缺乏团队协作和自主性等等，也是导致代账会计们选择离开的主要原因。

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