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福州巧诸葛代理记账

好顺佳集团
2022-08-05 18:47:40
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内容摘要：近年来，国家大力支持双创事业，中小微企业如雨后春笋，随之而来的财税服务需求不断增加。市场上代理记账机构层出不穷，各种广告...

代理记账2.7元/天

好顺佳经工商局、财税局批准的工商财税代理服务机构，专业正规可靠

近年来，国家大力支持双创事业，中小微企业如雨后春笋，随之而来的财税服务需求不断增加。市场上代理记账机构层出不穷，各种广告琳琅满目。如何选择合适可靠的代理记账公司？收费如何？簿记包括哪些服务？

胡玖梦想家：管家小程序0元注册公司0元计费代理小管家告诉你，不管是什么代理记账代理，比较以下7点，不合格的不予考虑！

公司基本工商信息可通过洽查查、天眼查、国家信用信息公示系统等相关渠道查询，重点关注以下四点：

1、公司经营是否正常

如果在基本工商信息调查中，发现企业经营异常、行政处罚等诸多问题，需要慎重。

2、业务范围是否包括“代理记账”

如果代理记账公司的经营范围不包括“代理记账”的经营范围，则一定是没有取得记账资格，并且提供超过经营范围的业务本身是不合理和不安全的。

当然，“代理记账”也不一定是公司的主营业务。很多公司还有其他主营业务，代理记账只是其中的一小部分。此类公司通常实力雄厚，并提供商业服务。保证。

三、注册时间及注册资本

注册时间较长、注册资本较高的公司相对安全可靠。

四、股东信息

在查询工商信息时，可以顺便查询一下股东的背景。有法人股东的公司可能会更强大。

正规的代理记账公司必须有《代理记账许可证》，而且每年都要按时检查！

该信息可在全国企业信用信息公示系统的企业“行政许可信息”中查询，系统将显示已取得《会计记账许可证》的企业的许可证档案编号、名称、时间、许可证” 具有“可以接受委托办理记账业务”字样的权限和执照内容。

1. 是否有实体办公空间

很多会计公司为了省钱，都选择了很差的办公环境，甚至没有固定的办公地点。这种类型的记账公司很可能存在人员流动大、管理不规范的情况。一旦出现问题，可能找不到人，所以要小心！

2、内部办公环境是否整洁

办公环境是否整洁很重要，财务数据是否及时分类归档，数据存储是否齐全，也是判断一家会计公司好坏的重要指标。

三、人员规模及分工

不一定有很多工作人员，但至少应该有最少数量的工作人员。例如，公司负责人、现场工作人员、簿记会计师、审计会计师等。对了，还要知道为你服务的会计师的学历和资质。

1、考察企业领导者的资质

了解商业领袖的资质，或从其他渠道获取商业领袖的相关信息。

2.与业务负责人沟通，检查财务水平

您可以在交谈中多聊公司的业务情况和您需要的服务，同时可以将您公司目前的财务问题抛给对方，查看对方是否能够理解并给予适当的建议。也可以带一些账簿，查看业务负责人是否能看到存在的问题。

如果沟通不畅、沟通成本太高或公司财务问题无法解决，就要考虑业务负责人是否合适。

3.检查现有装订的会计凭证

会计凭证装订的好坏是企业会计水平、管理和业务水平的重要体现。

管理水平高、管理规范的公司的凭证往往非常整齐，厚度适中。凭证封面上的各种标识清晰，签名清晰到位。

级别低、管理规范性差的企业装订的文件松散松散，厚薄不一，标识和标识不清。

1.确认公司使用什么类型的财务软件，会计工具是否方便。

目前常用的是SAAS财务软件，查询方便，数据安全有保障。而使用盗版软件的会计公司可能会不小心丢失公司的财务数据，无处可寻！

一些会计公司还在使用传统的手工记账方式，不仅效率低，而且容易出事！

因此，使用盗版软件或手动账号的机构/人员千万不要选择！

2.检查工作流程是否规范

为规范代理记账活动，各地根据《中华人民共和国会计法》、《代理记账管理办法》等法律法规，制定了地方性法规。代理记账管理。

正规代理记账公司应按本办法设置相应的业务规范程序，如是否按要求签订委托合同，合同中是否约定双方的权利义务等。不要选择不按照本标准运作的机构。

当代理记账公司提供的服务出现非用户问题，或因疏忽、、疏忽等给用户造成直接经济损失时，如公司要求退款，平台是否有相应的资金补偿机制.

当代理记账出现问题，公司想联系负责人时，是否可以直接联系负责服务的代理记账，这样可以帮助公司尽快解决问题。

60项代理记账服务内容

除了这六大点，代理记账机构提供的服务内容也很重要，比如Wee Butler的60项专属工作服务：积极结合省委聚焦人才工作，承担重点项目福建省人才引进，整合全球人才，服务海西发展。在美国、加拿大、英国、德国、法国、澳大利亚、日本、新加坡、台湾、香港等国家和地区建立10个海外人才联络站，构建海外人才引进服务体系，发布人才引进信息到国外（海外）。，通过远程视频系统实现与海外人才的跨时空对接洽谈。与台湾多家专业机构保持密切合作关系，定期发展台湾人才情报、项目引进、两岸人才双向交流等特色服务。

积极发挥海外人才联系渠道和专业团队市场化服务优势，探索实践两岸及海外人才交流合作的有效途径和方法：定期举办“4·18”人才项目与资本对接专题对接活动、“6·18”海峡两岸人才交流合作大会、海外人才创业周、台湾人才八分钟游；不定期举办台港澳创新人才发展论坛、海外人才引进与项目合作视频会议、海外人才专场招聘会等一系列人才引进品牌活动，赴人才聚集国家和地区开展- 福建省引进海外高层次人才、两岸专业人才互访交流、台湾中高级人才猎头、创新创业人才成果展示等现场推介会。