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2022-07-22 10:57:42
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内容摘要:如果用人单位安排工人在35℃以上(含35℃)高温天气下从事户外露天作业,又不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃...
如果用人单位安排工人在35℃以上(含35℃)高温天气下从事户外露天作业,又不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃) ,发给工人高温津贴。
法律依据:《关于做好高温津贴发放工作的通知》 一、适用条件 用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气下从事户外工作且不能采取有效措施的工作场所温度低于33°C(33°C除外),应向工人支付高温津贴。高温天气根据用人单位所在设区的市级以上气象主管部门所属气象台向社会公布的气温确定。
江苏徐州高温补贴核算
2017年徐州市高温补贴规定如下:用人单位安排工人在35℃以上高温天气从事户外工作,若气温降至33℃以下,则不能采取有效措施,夏季高温应向工人支付津贴。对于室内职工高温津贴,江苏将发放权下放给企业自主决策。今年江苏高温收费暂不调整。从 6 月开始连续 4 个月(6 月、7 月、8 月、9 月)发行。企业可以按月支付,也可以一次性支付4个月的津贴。但是,最迟必须在 10 月底前全部分发完毕。在本次专项检查中,人力资好顺佳社会保障部门将及时对用人单位违法立案,依法查处,情??节严重的,严肃处理,并将结果及时向社会公布。按照相关规定。江苏省高温补贴2017年标准:每人每月200元。
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