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江门家政公司注册费用标准

好顺佳集团
2022-07-12 09:46:57
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内容摘要：江门家政服务行业协会即将成立！家政企业会员招募工作如火如荼招聘令江门市家政服务行业协会（拟提议）由江...

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江门家政服务行业协会即将成立！家政企业会员招募工作如火如荼

招聘令

江门市家政服务行业协会（拟提议）由江门市5家具有代表性和市场影响力的家政服务代表企业发起，接受企业主管部门的监督和指导。筹备会召开后，成立正式启动，向江门市所有家政服务企业发出家政经济精英招聘令。

基金会背景

为贯彻落实国务院办公厅印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》、《关于印发广东省实施“粤南家政”工程促进就业工作的意见》计划通知》、江门市人力资源郝顺家社会保障局《关于印发江门市“五一家政”项目促进就业实施方案的通知》等文件，贯彻落实中央、省、市关于加快发展家政的规定服务行业精神，拟通过成立家政服务行业协会，推动我市家政行业产业化、标准化、专业化、转型和品牌化发展。

协会愿景

贯彻落实中央和省市政府关于加快发展家政服务业的精神，大力推进实施“粤南家政”工程，深入实施“五一家政”工程，促进全市家政业发展规范发展壮大，完善优化母婴服务、家政服务、养老服务、医疗服务等重点项目，合力打造“平安”家政品牌，共建家政服务平台，促进江门家政服务业发展。

原单位（拟定）

江门大捷大捷家政服务有限公司

江门市家政服务有限公司

江门强卫家政服务公司

江门金城物业管理有限公司

江门朗逸养老服务有限公司

江门裕兴置业有限公司

协会宗旨

江门家政服务行业协会的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策，恪守社会公德，维护会员单位的合法权益。坚持为政府分忧、为群众解难；坚持为人民服务、为人民提供便利、为人民造福、为人民安宁、全心全意为人民服务，推动五邑家政服务业健康发展。

江门家政服务行业协会

它有着非常光明的未来，

诚挚邀请您参与！

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江门家政公司注册费标准

江门市人力资好顺佳社会保障局开通“民生热线”，解答帮企帮民热点问题

2月18日，江门市人力资源好顺佳社保局主要领导、分管领导及有关部门负责同志启动江门市广播电台“民生热线”稳定就业、服务企业稳定招聘、三项工程、劳动关系等热点话题与群众互动交流，进一步宣传民政、社会、民企政策，落实民生实事。

节目中，江门市人力资源部党组书记、局长郝顺家社会保障局局长文立同志重点贯彻落实市委“1+6+3”工作部署，深入推进“六大”项目”，并向公众详细介绍。 2022年人力资好顺佳社会保障重点工作计划。

以更加具体的举措稳定和扩大就业

出台“九条促就业”扶持政策和“港澳青年千万计划”。举办了“乐业五一”创新创业大赛、创业加速营、大讲堂等三项优质活动。制定实施我市高校毕业生就业创业十大行动计划，强化重点群体就业保障。加快完善市级农民工工资支付监测预警平台，全力消除拖欠工资。

以更高标准提高全国社会保障水平

做好企业职工基本养老保险全国统筹。推动企业职工基本养老保险向15项过渡。做好被征地农民养老保障留存资金分配和职业年金实账准备工作。江门市工伤保险浮动费率管理办法出台。推动社保卡居民服务“一卡通”应用，打造高效便捷、公开透明的待遇分配新模式。

着力打造人才聚集新高地

实施工业工程师聚集计划，开展工业工程师城市论坛，揭榜创新竞赛，优秀工程师评选。制定新会陈皮行业工程师培训和考核标准。全市已建成至少8个人才供给基地和20个博士后科研平台。落实《关于加快江门市人力资源服务业发展的实施意见》等。高标准建设广东江门人力资源服务产业园。建立海内外“两江门”人才库。

以更高的起点擦亮“三个工程”

推进“广东机械”工程。加快江门技师学院河塘校区建设，推动江门技师学院纳入高等学校序列，争取纳入省市共建范围。开展“侨都十大工匠”和“侨都百佳工匠”评选；推进“粤菜大师”工程。实施“粤菜大师”、“明星名厨”培养计划、“美食街”建设计划、“艺味名菜”发展计划等“三名”计划；推进“南粤家政”工程，加强南悦家政基地综合服务示范、“南悦家政”基层服务示范站等载体建设，推动南悦家政（江门）产业学院运营，探索制定完善全市家政行业服务规范和服务标准。

节目中，多名市民通过电话、微博等方式就就业招聘、技能培训、社会保险、劳动权益保障等问题现场提问。江门市人力资源部好顺佳社保局相关负责同志一一给出详细解答。

为深入贯彻落实市委“1+6+3”部署，妥善解决企业用工问题，江门市人力资源好顺佳社保局本着开端提速、冲刺阶段的精神一开始，迅速牵头制定4项暖化惠企补贴措施。

开展“企业梦、企业梦”招聘活动。江门市人力资源好顺佳社保局一季度计划举办50余场线上线下招聘会，提供不少于4万个就业岗位，并组织免费私家车到贵港、梧州等地“点对点”广西地方让有需要的农民工重返工作岗位。

实施企业组织的职工返岗补贴。 2022年2月1日至28日期间，本市规定限额以上的企业（劳务派遣企业除外），以省际包车方式自省外出差。单次调剂30余人回江门，企业按实际包机费用的50给予补贴，每家企业不超过10万元。返岗员工为非江门人，在公司参加社会保险。同时，公司必须选择具有相关经营资质的公司和车辆开展包车活动，并提前签订包车合同，为员工购买人身意外伤害商业保险。实施“企业职工返岗补贴”，可以进一步降低企业用工成本，鼓励企业尽快组织老职工返岗复工。

实行新旧补贴职工。在我市企业（不含分公司、劳务派遣企业）连续缴纳社会保险费12个月以上的职工，应当在2022年2月1日至3月31日期间引进新员工（即此前未在江门就业登记，无单位为其缴纳社会保险，无法定代表人或主要负责人登记）在同一企业工作3个月以上（即签订劳动合同1年以上），并在此期间申请就业备案，开始连续缴纳社会保险费3个月以上），每引进新员工可享受500元补贴，最高1万元。补贴必须在4月1日前由企业申报。申请补贴前，劳动者和新员工必须同时在企业就业，符合条件后补贴直接支付到劳动者账户。收到补贴的。实施“用工带新”，可以有效发挥老员工介绍新员工来我市就业的积极性和便利性，形成良好的口碑效应，帮助企业吸纳更多的劳动力就业。

继续实施分阶段降低失业保险、工伤保险费率和浮动费率政策。落实就业稳定返乡失业保险政策，积极推行“免申、免享”服务，为符合条件的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、事务所、会计师事务所、个体经济组织提供参保的就业保障。单位形式。及时发放失业保险和稳定就业补贴。在执行省级行业整体基准费率和浮动费率的基础上，工伤保险分阶段降准50至2022年4月底。

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