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  好顺佳集团

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  2022-07-04 16:45:47

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【燃烧激情，贡献青岛】新公务员“拜师”领旧领新“辅导员”湛山街道建立师徒制提升干部职业素养

“来湛山之前，对湛山辖区的情况、工作任务、工作重点等都不是很了解，一直担心自己能不能及时进入角色。现在我有‘导师’的指导，我想我可以很快进入角色，在新的岗位上有所建树。”市人力资好顺佳社会保障局学生戴金英高兴地说，9月18日，湛山街道举行“导师、导师”聘任仪式，聘任街道党工委委员、部长武装部队总司令、湛山社区党委书记李兰亭、公安厅副厅长许世杰作为市新一届人民社会党委书记、局选调学生戴金英和市法院实习公务员赵清远导师，从思想政治、业务能力、工作技能等多维度开展“一对一”帮助培训。 街道党工委副书记、党委主任孟光瑞建设办，出席仪式。

湛山街道每年招收新公务员、职业编辑、转军干部、社区工作者入队，是推动街道攻坚克难、高质量发展的重要力量。结合“在青岛燃烧激情、建功立业”主题实践活动任务安排，街道在全区率先启动“师友制”，大力创新人才机制，选拔干部具有强烈的责任感和较强的业务能力，来自其办公室或社区。作为导师，与新入职的同志一对一“结对”，让刚入行的年轻同志通过“导师制”桥梁接受正确的教育，提高专业性，锻炼业务能力，找到正确的生命历程，尽快。适应岗位，为街道发展打造优秀干部梯队。

孟书记在仪式上强调，街道高度重视年轻干部的培养，根据岗位类别、业务专长、年龄结构，对新入职干部给予支持和指导服务。两位新同志学历高，能力强。我们选择的导师专业且实用。我们希望通过结对，新干部能尽快提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。提高工作热情，增强克服困难的精神。要严格落实“月报、季谈、年结”的制度，确保“导师制”的落实不走动、实效。

下一步，街道将进一步围绕“三化一型”，紧紧围绕“非凡战略、非凡人”，围绕“三比例、三创新、三提升”，大力打造一个敢于、一个个的创业氛围轰轰烈烈，鼓舞了干部攻坚克难的精神，让年轻干部早日成熟，中层干部勇于担当，领导干部激情奋进，不断取得新成就，取得新成就，赢得新荣誉。 .

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