南京残保金做账

好顺佳集团
2022-06-30 15:26:14
3175

内容摘要：残疾人就业保障基金残疾人就业保障基金是由税务机关征收的政府基金，但不是税收。通俗地说，只要用人单位不按照当地政府规定的比例安排残疾人就业(残疾人就业)，那么就需要缴纳一笔费用，补偿的...

代理记账2.7元/天

好顺佳经工商局、财税局批准的工商财税代理服务机构，专业正规可靠

残疾人就业保障基金

残疾人就业保障基金是由税务机关征收的政府基金，但不是税收。通俗地说，只要用人单位不按照当地政府规定的比例安排残疾人就业(残疾人就业)，那么就需要缴纳一笔费用，补偿的费用就是“残疾人就业保障基金”，大家稍微帮助了解一下吧。

政策的基础上

根据《中华人民共和国残疾人保护条例》和《关于残疾人就业的规定》，《江苏省残疾人按比例就业办法》(省政府31号令)2006年，省政府关于减轻负担的意见》(苏政发[2017]号)。114)、《江苏省残疾人就业保障基金使用管理实施办法》(苏财总编(2017)2)、《江苏省残疾人就业保障基金使用管理办法实施办法》(宁财总编(2017)298)等规定，用人单位应当按照不低于本单位从业人员总数的比例安排残疾人就业。未达到规定比例的，应当缴纳保证金。

支付伤残保险费

用人单位不是独立于社会的。用人单位在维护社会规则的同时，还要承担社会相对于个人赋予它的责任。我国残疾人约有8500人，这是一个很大的群体，残疾人在生活和工作中处于比较弱势的地位，生活不便，工作不易，生活艰苦，国家为了使整个群体能够更好的生活，专门制定了残疾人按比例安置就业等一系列措施，帮助残疾人就业。

残疾人保险基金是由不聘用残疾人的企业缴纳，最终用于残疾人就业的专项基金。日常生活中的教育、培训、比赛全部由残疾人保险基金支付，是用人单位参与残疾人事业的另一种方式。

南京市残疾人就业年度回顾

年度考核时间:2018年5月31日前

年度评审对象:南京在市行政区域内安排残疾人就业的各级机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。

用人单位聘用残疾人的比例不得低于本单位在职职工总数。残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障基金。用人单位将为残疾人就业的成员或年龄依法与残疾人就业签订1年(含1年)以上的协议(服务)劳动合同，并对残疾人实际在职，支付不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，纳入用人单位安排残疾人就业的范围。

年检地点:用人单位所在地的区残疾人就业管理办公室。

年审申请材料:

①完成《江苏省残疾人比例就业安排年度审批表》。此表格可向各区残疾人就业管理办公室索取，或在南京市残联网站公告栏下载。

(二)残疾人身份证、《中华人民共和国残废证》、《中华人民共和国残废军人证》(1-8级)原件和复印件;

(三)用人单位与残疾劳动者签订一年以上(含一年)的劳动合同(服务协议)原件及复印件;

④2017年残疾人社会保险缴纳明细;

⑤2017年残障员工年度收入明细。

特别提醒:未安置残疾人就业的用人单位可直接向当地税务机关网上申请缴纳保障金。用人单位未在规定期限内参加年检的，视为未聘用残疾人。对未按照规定比例安排残疾人就业，拒不足额缴纳残疾人就业保障金的，县级以上残联应当向人民法院申请强制执行。申请单位应当保证所提供材料的真实性，所有相关申请材料应当加盖单位公章。用人单位与残疾人签订虚假劳动合同或者服务协议，伪造残疾人证件或者伤残军人证件(1-8级)，谎报残疾人在用人单位不当值瞒报、拒报的，由其自行负责，不得按比例纳入残疾人就业安排。

南京市残障保险实行分级收费

为鼓励大中型企业吸纳残疾人就业，支持实体经济发展，《省政府关于有效减轻企业负担的意见》(苏正发[2017]114号)规定，对职工500人以上的企业，按职工人数征税。

(1)单位1-500人的部分，按回收比例回收100人;

②单位501-1000人部分，按回收比例回收40人;

(3)员工1001 - 5000的部分，按比例抽取20人;

④单位5001人以上的部分，按10人计征。

收集方法:

雇主可以在网上申报，也可以到税务服务厅申报缴纳保证金。

安置残疾人就业的用人单位，应当先到各级残联组织进行年度考核，然后上报、缴纳。

用人单位安置符合标准的残疾人，免缴社会保障金30人以下的，应当按规定“零申报”。

快扶特别提醒:根据财政部中国残疾人联合会关于残疾人的通知。同时使用《关于管理保障性征税的通知》[2015]72日)规定，用人单位未按规定缴纳福利金的，由保障性部门按照《残疾人就业条例》的规定报送财政部门，财政部门可以予以警告，责令限期缴纳;逾期仍未缴纳的，除补足未付金额外，还应按每天5‰的滞纳金缴纳滞纳金。滞纳金按照保障基金的数额缴入国库。另据江苏省地方税务部门、江苏省残联关于印发《江苏省残疾人就业保障使用管理办法实施情况》的通知(苏财宗[2017]号)。2)规定，残疾人就业保障金的申报，由用人单位应当在6月1日至6月30日，到主管地方纳税国家机关报告并缴纳安全基金。按季度申报缴纳的，按年度缴纳金额的四分之一申报缴纳。用人单位应当自季度末(节假日顺延)起15日内向主管税务机关申报缴纳保障金。

伤残保险费减免

安排残疾人就业是动员全社会把解决残疾人就业任务作为全社会的共同责任，通过市场机制和政策引导，鼓励社会单位按比例为残疾人提供就业特色和就业岗位，方便灵活的工作方式，改变就业环境和条件。残疾人在受雇期间可免缴或免缴保险费。

按照法定比例安排残疾人就业的，可以减免残疾保险基金。其实flight希望企业以政府authority的比例安置残疾人就业而不仅仅是缴纳保险金，安置残疾人就业对于企业来说是赢得更多的东西，不仅可以节省企业的支出，使企业有更多的资金来成长自己，还可以树立良好的社会形象，帮助企业健康、长远的发展。

南京残疾人保险基金账户

江苏省南京市伤残保险基金政策解读、计算公式与计算方法

江苏省南京市残疾人保险基金政策分析

计算保险费

配售比例:

政策文件。:宗宁才[2017]第298号

政策时间:2018年6月1日—2018年6月30日

政策规定:按年征税

伤残保险费的计算方法