郑州圣威代理记账公司

好顺佳集团
2022-06-29 09:12:59
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内容摘要：最近我们从荥阳盛威财务部了解到，最近服务了一个新客户。由于与之前的代理记账公司发生了一些不愉快的事情，导致后续的合作终止。几经周折，我们找到了荥阳盛威金融，达成了新的金融合作。原本只是一个简单的合同终...

代理记账2.7元/天

好顺佳经工商局、财税局批准的工商财税代理服务机构，专业正规可靠

最近我们从荥阳盛威财务部了解到，最近服务了一个新客户。由于与之前的代理记账公司发生了一些不愉快的事情，导致后续的合作终止。几经周折，我们找到了荥阳盛威金融，达成了新的金融合作。原本只是一个简单的合同终止和续签问题，但在接下来的神威金融交接服务中，发现了很多财务遗留问题。而这些遗留问题让客户和神威财务都陷入困境……

何苦呢?荥阳盛威金融专业会计团队在仔细了解情况后，很快就在客户提供的历史会计处理中找到了线索。“会计断续”、“会计报表填写不到位”、“票据部分亏损”、“月度补税空缺”等财务税务问题层出不穷。当问到客户是否发现了问题时，客户先说，客户说其实开始工作是满意的，是比较及时准确的对接工作，后来就放任自己不管了，往往找不到直接对接，导致出现问题，已经严重影响了公司的正常发展，这就不得不暂停服务。客户还表示，之前在代理记账公司的这次合作中，问题比较多，有的代理记账公司报价很低，但在后续服务中总有一些无形的额外消费。谈到与代理记账公司的合作，客户投诉…

记账行业的客户真的是这样遇到的吗?专业的代理记账公司真的这么难满足吗?当然不是，也许我们只是缺少一双慧眼。

那你怎么判断呢?一般情况下，除了检查公司的营业执照、代理记账执照等基本的专业配置外，还要注意办公室是不是一个固定的地方，有没有专业的会计团队，财务人员的资质、硬件设备等等都不容忽视。但荥阳盛威财经认为，就代理记账而言，虽然是记账，但它是“大众化”的。所以鉴定代理记账公司是值得选择的，除了专业的财务技能外，还要看服务“心”。

“心”是什么?专业的会计团队，全程高级顾问一对一的服务是专注;收费透明合理，没有隐性消费是真诚;全程代理，贴心服务是真诚;帮助企业发展，完善财税是我们的初心。

荥阳盛威金融在荥阳记账行业已经深耕了3年多，现在有3家直营分支机构，拥有近百名专业会计师，共有1000多家荥阳知名企业的共同选择，而这串数字正是证明盛威金融在记账工作中的“良方”。俗话说“人心有一码”，这也适用于代理记账行业，为客户提供全心全意的“心”服务，失去欺诈的暂时利益，赢得每一位客户的好评和信任。

总之，荥阳盛威金融认为，无论是记账行业还是其他服务行业，面对消费群体还是客户服务，都应该多一些真诚，少一些套路，凡事不管输赢，而是问“人”。

郑州盛伟代理记账公司

多! !3年的员工流动率几乎为零，荥阳盛威金融这么做

21世纪最重要的是什么?的人才!

商业发展最重要的是什么?的人才!

人才是企业发展的核心要素。如果一个企业的员工流动率过大，将是对企业未来发展最致命的伤害!

近年来，随着“双创”浪潮的推动，越来越多的创业公司开始进入人们的视野。为了节省时间和成本，创业公司一般会选择代理记账服务，以使公司的财务运行合理。代理记账作为一种会计解决方案和社会服务，为创业企业再次减少支出的同时可以提供专业的会计服务，从而成为越来越多中小企业的共同选择，似乎给代理记账行业创造了风口，代理记账公司纷纷成立。

没想到，最近有很多代理记账公司纷纷表示工作人员流动性大，招聘难，留用难，代理记账服务机构提供的人员频繁流动造成整体服务质量下降，对此，多家代理记账机构负责人怨声连连。这种现象已经在荥阳记账市场深耕了3年的盛威金融，似乎并不存在。相反，代理记账公司的员工基本都是公司成立之初的一些团队成员，现在已经发展成为近30人的专业会计团队。

三维力控金融办公室

3年的员工流动率几乎为零，代理记账公司是怎么做到的呢?近距离地了解他们之后，他们似乎很快就找到了答案。这里的员工有三个坏习惯。

如果你能自己解决，你就能自己解决

走进位于中原智谷5楼的荥阳神威金融有限公司(好顺佳)，还没来得及熟悉一下环境，就被办公区域忙碌员工有序的人声打断了。到接客区发现坐着的二人前来咨询企业相关业务，因为其他代理记账机构的咨询相关问题没有解决，朋友介绍来了三伟，财务负责人，但公司董事赵总出来了，有两名员工知道情况后开始心照不宣，二人头回答咨询业务指导时，很多术语我都不懂，但当看到两位领导人磋商后的笑容时，我明白了一切。对客户来说，没有什么比帮助他们真正解决问题更重要的了。

该客户走后，急忙上前询问刚刚提供指导的工作人员，“怎么没有反馈问题给赵某，问题没有解决，为什么在客户面前找信息几次后才确认?”“领导忙得不可开交，叫过去也不一定要在当下解决，我们能做的就是给客户一个明确的答案，最快的搜索数据也是符合对客户负责的态度，就是做最后的确认去验证，能提供一个切实可行的解决方案比什么都更有说服力。”

企业培训

在过去的三年中，有客户前来咨询财税相关业务有很多顾客。神威金融的员工从不推卸责任，也从不把问题直接推给领导。相反，他们自己解决问题，并试图解决自己无法解决的问题。用他们的话说，“如果你能解决，你应该自己解决，而不是把它推给领导。”

能不能跟着公司的发展速度，不拖后腿

作为会计经理，由于要处理各种复杂的税务事务，办公桌上总有各种各样的票据和单据，但几乎每个人的办公桌上都有专业的会计水平考核账簿和与工作优化研究相关的账簿。用他们的话来说就是“公司学习氛围特别浓厚，你不学习就跟不上公司发展的速度，是一种拖累，所以我们铆足了劲不断学习，丰富自己的专业知识和素养，不仅为了自己也为了更好地服务客户!”

我可以毫无怨言地处理最小的事情

因为记账行业每天要面对所有繁琐而杂乱的事务，处理好所有的事务，对于他们来说是正常的。提醒客户办理相关业务要带好单据，提醒客户保存相关单据，提醒客户做好申报的准备工作等等，自己总能在客户之前想到的事情，想客户的事情，急客户的事情就急。当被问及他们如何不拒绝或抵制每天处理这些乏味和重复的任务时，他们笑着回答说:“微妙不是更有力量吗?”短短的一句话，竟然让人无语。

公司内部培训

看到这里，有人不禁要问，这样的员工是怎么炼成的呢?这当然离不开公司自身的发展。荥阳神威金融有哪些吸引人的地方?

工资和社会保障得到保障

工资和社会保障是企业做人的标杆。无论是每月发放工资，还是及时处理社会协调，公司的每一点关怀都系于员工心中。这一点对荥阳盛威金融来说是不确定的!

神威财经2019阳光之旅

公司平台是有未来的

簿记业的基本业务体系上海市参差不齐，会计代理服务水平参差不齐。公司平台不定期组织专业知识培训和丰富多彩的团队建设活动，注重员工素质培养和身心成长，营造良好的学习氛围。

公司不断寻求开发和推出新的业务，为平台的升级增添魅力。荥阳三为了解到金融荥阳当地最近由于缺乏专业的资产评估机构，让消费者关门大吉，往往走得很成功，为了解决这一问题，为更多的消费者提供便利，三为引入了金融密集的专业评估师，新的资产评估业务，不断推出理财高端服务，帮助公司平台适应市场经济的快速发展，为公司平台创造吸引力，引领员工不断进步，跟踪公司发展，促进内部员工与市场经济发展的双向融合。

关心下属

每年，在端午节、中秋节、春节等重大节日，荥阳盛威都会为公司内部员工默默准备精美的礼包，给合作伙伴送去爱。本是一个大家庭，每个成员都是有爱的。

公司老板有感情

荥阳盛威首席财务官赵红芳出生于一个金融世家，似乎从小对金融就很敏感。在毕业后的实习中，赵老师亲眼目睹并深刻体会到，财务管理不善往往会成为企业发展的绊脚石。于是，他想到了自己创业，为更多的创业企业提供专业的财务咨询，帮助企业获得良好的经营和发展，成为他心中最坚定的信念。

为了秉承这一信念，三年来，赵女士每天都在完善客户服务和伊莱莎的发展规划，组织内部员工进行培训和学习，了解国家最新的税收政策，提高员工的专业素质。为了提供更全面的金融服务，我们不断走访市场，了解消费者的需求，解决他们的后顾之忧，提供便利。一路走来，有质疑，有掌声，但荥阳盛威金融发展的步伐从未停止，在持续在探索和总结的过程中，我们已经成立了3家直属分支机构和近30人的专业财务运营团队，服务了近1000家知名企业。

赵红芳在工作

公司的发展离不开好的员工，员工的发展也离不开好的平台。荥阳盛威财务坚信，对于代理记账行业来说，确保专业团队人员的稳定就是做好客户最基本的财务和税务服务保障，毕竟没有哪个企业负责人愿意让公司的财务频繁地向不同的人负责!公司求发展，员工求进步。它们共同为顾客带来更满意、更周到的服务。荥阳盛威金融荥阳，虽然立足于荥阳，但公司的发展模式一直在向整个河南代理记账行业跟上客户服务的质量和水平不敢懈怠，力争为荥阳代理记账行业和荥阳整个服务行业注入一针强心剂，引领荥阳代理记账行业发展到一个新的高度!