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2022-06-27 12:05:30
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内容摘要：1,提供借:管理费用生产成本C:应付给员工的工资应付员工薪酬-员工储备基金(由公司承担)2.支付工资借款:应付的员工补偿-工资C:其他应付款-扣缴公积金(个人责任)3.支付社会保障借款:应付员工薪...
1,提供
借:管理费用
生产成本
C:应付给员工的工资
应付员工薪酬-员工储备基金(由公司承担)
2. 支付工资
借款:应付的员工补偿-工资
C:其他应付款-扣缴公积金(个人责任)
3.支付社会保障
借款:应付员工薪酬-员工公积金(由单位承担)
其他应付款-扣缴公积金(个人责任)
D:银行存款
开发信息:
公积金，通常指住房公积金，有时也指[1]公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企业、事业单位、地方民办非企业单位、社会组织及其在职职工的长期住房储蓄。
自2017年7月1日起，所有住房公积金转移接续业务均可通过“全国住房公积金转移接续平台”办理。逐步实现“账与人，钱与账”。同时，大力推进异地贷款服务，满足职工跨地区购房资金需求。
202. 18、根据央行、住房城乡建设部、财政部关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知，2月21日，职工住房公积金账户存款利率按当期根据催收时间执行当期和3个月存款基准利率，调整1年期存款基准利率统一实施。
(1)住房公积金只在城镇建立，农村没有建立住房公积金制度。
(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。城镇失业居民不实行住房公积金制度，退休职工不实行住房公积金制度。
(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分后由单位扣除，连同单位缴存部分的住房公积金个人账户内。
(4)住房公积金的长期性。住房公积金制度一经建立，职工必须在在职期间按规定连续缴纳，除职工离休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情况外，不得停止和中断。它体现了住房公积金制度的稳定性、统一性、规范性和强制性。
(5)是一种由职工专门储存的住房公积金规定用于住房消费支出的个人住房储蓄，具有两个特点:一是累积性，即住房公积金虽然是职工缴费的组成部分，但不是现金形式，而且必须存放在住房公积金管理中心内委托银行开户，随管随用。二是具体，住房公积金专用，存贮期间只能用于购买、建造、大修住房，或者缴纳租金。职工只有在从退休、死亡、完全丧失劳动能力和与单位终止劳动关系或迁出原居住城市时，才能提取自己账户内的住房公积金。
根据我国的规定，无论国有企业还是民营企业，企业都要为职工存住房公积金。
参考资料:百度百科-公积金
上海公积金支付单据做账
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