上海市奉贤区代账公司聘

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2022-06-27 11:39:00
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内容摘要：【公告】上海市奉贤区现招聘国有企业领导公告根据《关于党政领导干部选拔任用工作的规定》、《关于完善竞争性选拔办法的指导》和有关法律法规，为进一步加大青年干部培养力度，要扩大视野，吸...

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【公告】上海市奉贤区现招聘国有企业领导

公告

根据《关于党政领导干部选拔任用工作的规定》、《关于完善竞争性选拔办法的指导》和有关法律法规，为进一步加大青年干部培养力度，要扩大视野，吸引相关专业人才短缺，中共上海奉贤委员会决定，在本市范围内公开招聘奉贤地区属于国有企业领导人员10人，现将有关事项公告如下:

1. 空缺职位

上海工业综合开发区有限公司副总经理

上海杭州湾经济技术发展有限公司副总经理

东方美谷(上海)科技发展有限公司副总经理

上海奉贤南桥新城建设发展有限公司副总经理

上海奉贤交通能源(集团)有限公司副总经理

上海奉贤发展(集团)有限公司副总经理

上海奉贤投资(集团)有限公司副总经理

上海开伦纸业印刷集团有限公司副总经理

上海奉贤经济发展有限公司副总经理

上海金融城发展有限公司副总经理

2公开招聘范围

在上海工作的单位，合格的在职人员。

3资格

除符合《党政领导干部选拔任用条例》规定的基本条件和条件，具备履行岗位职责所需的政治素质、政策水平和业务素质外，还应当具备下列条件:

1. 本科及以上学历;

2. 在党政机关、事业单位工作过的，具有企业经营管理工作经验，并担任过副处级(同等)职务，或在正处级(同等)领导职务3年以上;或在企业担任正处级、副处级(相当于正处级)领导职务累计5年以上;在企业工作的申请人，应是大中型企业的副职领导，或大中型企业的中层全职员工((相当于)3年以上领导职务，或在大中型企业中层及副职(相当于)5年以上领导职务。任期至2012年31日止;

3.最近三年年度考核合格及以上;

4. 有上海户口;

5. 有正常履行职责的身体条件。

未满试用期满、晋升任职不满一年、跨地区、跨部门连续参加两个岗位级别竞争性选拔、岗位级别和任期连续例外或者其他不适合参加公开招聘的，不得参加本次公开招聘。

严格执行《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国国有资产法》等有关规定。

工作描述

具体岗位的任职条件应符合《任职条件》第三项基本条件及相应岗位的相关规定。

1. 上海工业开发区有限公司副总经理

负责投融资管理、资本运作、资产管理等工作，具有金融、金融、经济、工商管理等相关工作经验或专业学习背景，熟悉企业资本运作、资产管理法规和业务知识。

2. 上海杭州湾经济技术发展有限公司副总经理

负责安全生产管理、环境保护等工作，有企业安全环保工作经验或安全环保专业学习背景，熟悉企业安全环保相关政策、法规和业务知识。

3.东方美谷(上海)科技发展有限公司副总经理

负责外商投资管理工作，具有财务管理、投融资管理、风险控制、内审等相关工作经验或专业学习背景，熟悉相关政策法规和业务知识，具有会计中级以上技术职称。

4. 上海奉贤南桥新城建设发展有限公司副总经理

负责工程项目施工管理，有建筑工程相关工作经验或专业学习背景，熟悉建筑工程管理相关政治政策、法规和业务知识。

5. 上海奉贤交通能源(集团)有限公司副总经理

负责公用事业的运营管理工作，具有城市运营、公共交通、能源供应、BRT建设与运营等相关工作经验或专业学习背景，熟悉相关政策法规及业务知识。

6. 上海奉贤发展(集团)有限公司副总经理

负责建筑工程管理、安全生产等工作，具有建筑工程相关工作经验或专业学习背景，熟悉建筑工程管理相关政策、法规和业务知识。

上海奉贤投资(集团)有限公司副总经理

负责外商投资的经营管理和风险控制;具有企业资本运作、资产管理、投资理财等工作经验或经济、金融专业学习背景;熟悉银行信贷、信托、投资银行等金融业务的操作规则和操作模式。

8. 上海开伦纸业印刷集团有限公司副总经理

负责农业园区公司的招商引资、开发建设工作，具有企业投融资管理、风险控制、招商引资等相关工作经验或经济金融专业学习背景，熟悉相关业务操作流程和法律法规。

上海奉贤经济发展有限公司副总经理

负责综合经济运行、资产管理等工作，具有商业企业和工业企业相关工作经验或经济金融专业学习背景，熟悉经济运行、市场分析、投资决策、风险控制、投资投资等政策法规。

10. 上海金融城发展有限公司副总经理

负责金融服务、招商等工作，具有金融相关工作经验或专业学习背景，熟悉银行信贷、信托、投资银行等金融市场、金融业务操作规则和政策法规。

招聘程序

1,注册

参加公开招用，应当经所在单位同意。报名时间为2017年1月16日至1月22日(每日8:30至17:00)报名人员应在规定时间内如实填写登记表(下载地址:)，并发送至报名邮箱(FXZZB2017)，同时将申请人的批准证书、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、获奖证书、职称证书、执业资格证书及其他注册材料(以上材料各需一份原件、一份复印件)到奉贤区委组织部现场核实。每个人只能担任一个职位。申请材料(复印件)恕不退还，申请人的个人信息将被保密。

登记人填写的信息和提交的材料应当准确、真实。提供虚假信息，伪造、变造有关证件、资料和信息，骗取注册资格的，一经核实，按规定取消注册资格。情节严重的，严肃处理，并通报所在单位。

通过资格预审的应聘人员与招聘职位的比例不低于8:1。若比例低于8:1，则取消招聘职位。如果这个职位的申请人符合其他职位的条件，征求我的意见后可以调整。

2. 能力与质量测试

采用笔试和面试。笔试采用闭卷考试和岗位能力测试的形式。根据笔试成绩(闭门考试70分，工作能力测试30分)，以4:1的比例从高到低进行选拔。面试申请人应当提供相应认证机构出具的学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书的认证报告。未提供证明报告等材料者，取消面试资格，并按笔试成绩由高到低予以补偿。面试将根据具体职位安排。

3.组织调查

按笔试30分、面试70分的比例计算总分，按高与低2:1的比例考察差异。检查期间，应当组织被检查对象到本市指定的医疗机构进行体检。

4. 任命决定

上海市奉贤区公开招聘工作领导小组在调研的基础上提出人选建议，由区委研究决定;无合适人选的，经地区委员会同意，该职位可出缺。候选人在任职前进行公示，试用期为一年。

5. 作业管理

应聘人员在奉贤区的最低服务期为三年(含试用期)，在试用期内享受相应岗位的工资和福利待遇。试用期届满，经考核合格的，正式上岗;考核不合格的，免职试用，对党政机关、事业单位、国有企业的报考人员，可以按职务等级安排上岗，其他的可以自行上岗。

本次公开招聘的报名、笔试、面试等相关信息可在奉贤区区委组织部网站查询。

六、监督及联系电话

公开招聘工作本着公开、公平、公正的原则，接受社会公众的监督和举报，一经发现违规行为，严肃处理。

咨询67118026,67118026

监督报告57419631

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