上海工资怎么做账

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  好顺佳集团

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  2022-06-25 12:41:56

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  1455

在企业的日常经营管理中，人员的工资支出是企业的必要支出，甚至在一些咨询、审计等行业中，工资支出已经占据了企业支出的绝大部分。因此，如何正确计算工资就显得尤为重要。

首先月末财务人员应按人事部门提供工资清单，备付金应发放，包括不同部门人员工资需要分开，行政类人员的需要纳入管理成本，销售人员纳入销售成本，直接生产手册纳入生产成本，车间管理人员纳入制造成本等等。帐目处理如下:

借:生产成本

的制造成本

管理费用

销售成本

R:应付工资——工资

支付员工薪酬——社会保障

应付员工薪酬——公积金

请注意，社保和公积金由企业缴纳，而不是个人。

企业为职工购买社会保险和公积金时，将个人部分一起支付，并从应付职工工资中扣除:

借款:支付给员工社保

-公积金

其他应收款-代表社会保险

——公积金

D:银行存款

支付工资时应扣除社保、公积金和个人所得税:

借款:应付员工补偿——工资

D:银行存款

其他应收款-代表社会保险

——公积金

应纳税额—应纳税额个人所得税

实际申报缴纳个人所得税时:

借款:应纳税额——应纳税额个人所得税

D:银行存款

上海工资怎么做账

工资单的具体步骤和分录如下:

1、工资单应将已支付的工资和单位承担的社保部分提取，记入如下:

借方:行政费用等(按员工所属部门计入相应科目)

R:应付工资——工资

支付员工薪酬——社会保障(单位部分)

2. 工资发放时，从应付工资中扣除社会保险和个人所得税，分录如下:

借款:应付员工补偿——工资

R:应纳税额-应纳税额

其他应收款—社会保险(个人)

银行存款

企业为社会保障缴纳个人所得税时，记为:

借款:应纳税额——应纳税额个人所得税

支付员工薪酬——社会保障(单位部分)

其他应收款—社会保险(个人)

D:银行存款

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