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去上海代账公司上班怎么样

好顺佳集团
2022-06-24 14:27:57
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内容摘要：1、具备正规的金融机构会计从业资格，这是第一条件，只有具备国家认可的金融机构会计从业资格的金融公司才是正规的会计公司，毕竟财务关系到公司的经济命脉。2、要看会计职业资格证书，代理记账需要有...

代理记账2.7元/天

好顺佳经工商局、财税局批准的工商财税代理服务机构，专业正规可靠

1、具备正规的金融机构会计从业资格，这是第一条件，只有具备国家认可的金融机构会计从业资格的金融公司才是正规的会计公司，毕竟财务关系到公司的经济命脉。

2、要看会计职业资格证书，代理记账需要有会计资格证书，就像医生需要有医师资格证书一样，也是专业的体现，不能马马虎马。

3、需要的是一名老会计，具有三年以上的工作经验，丰富的会计经验可以使代理记账工作做得更加细致，避免出错。

了解代理记账机构员工人数、学历、代理级别、查看企业牌照、查询企业信誉、代理记账机构的规模和能力、观察办公环境、服务质量、收费标准。

相应的，代理记账公司对企业也有一些要求，会审核企业的合法经营资质如执照、代码、税务证明是否要办。要求企业配备自己的出纳人员，检查出纳人员是否从事合法、正规的业务，专业知识素质，了解国家法律法规，明确原始证明由出纳人员填写的原则。双方协商后签订委托合同，明确双方的权利义务和收费标准。

好顺佳网代理提醒大家选择代理公司前多调查对比，谨防上当受骗。

去上海代理会计公司工作怎么样

我什么时候开始上班?之前回答过一次，感觉很片面，所以打算再玩一次~

其实，不懂社会今年的学生看到“金融科技”、“平安集团孵化的独角兽”什么什么科技世界之前多少，多少都会有点动心

其实从面试和座谈会上就应该看到了暗示，他们曾经能够用好词一些小恩惠，让你觉得有大企业送~比如，正好妇女节面试给你买些甜点啊，座谈会上各种茶饮啊，最可耻的培训才子“和平大学+知鸟”拿出来呢?平安大学为期10天的入职培训，高价请外界人士讲学，在大家心中有少量的视觉经验和开发测试操作混合在一起的情况下，代码的优雅我觉得整体和平大学这次的机会是不合适的，并不能学到什么，然而，鸟再一次，有用的东西很少，强推的是公司文化，各种精神，考试，不完成就会邮件通知~

在加入公司之前，你联系的HR离上海很远，很多时候他们无法处理深圳的情况(因为深圳的职场)。他们处理不了的情况并不是什么大问题，指导也不太愿意给予，态度很差，态度很冷漠。现在回想起来，当时要处理三方、文件、收信人，真的很累

第一天上班，我跑到PAFC(平安金融中心)，然后前台告诉我，你们的HR没有权限让你上楼，我就打电话给他说你去星河??不能这么说吗?

协议已经在网上签了，工卡还没有给你准备好。当你去星河的时候，你直接进入了项目团队，但是项目助理从带你进来的那一刻起就没有办法控制你，领导也没有办法控制你。你的电脑、工卡和工作站没有安排好，也没有指导新人进入。

工作了一段时间的orientation，去了三天的素质活动，是一个竞争的分组，反正没有标准的hr考核，多变的自己规则，会花一天多的时间教企业文化，最后有个考试~反正，不管他怎么说怎么怎么这个积分有多重要，听着就好了，哈哈，你分数多反正也省不了你的麻烦。

除了每月的“好顺佳归国日”比较正式，其他日子都很平常。他们的技能并不新鲜，许多同事对自己的工作也没有热情。当他们有问题时，他们会互相指责

我想把重点放在年终绩效考核上~其实从11月左右就有学长说如果没有离职人员，应届毕业生都要担责~我很疑惑，是不是同一届新人一起考核?直到领导和我沟通，说你很优秀，适应能力很强，得分90但是我们部门一个人都没走，你也才来了半年，所以我只能背锅了(因为强制性的排名，每10个人中必须有一个e，但谁一年没努力过呢??)我很优秀，但是拿到E，只用了半年时间，效率不高。别人跟领导混了一年，也说不上来。所以你雇新员工的时候说的都是屁话吗?我真的相信你(加上，E没有年终奖，还要扣工资，真的不能接受，毕竟人只能分为优秀和普通，不配工作一年拿点年终奖)

其实我觉得E就是E，毕竟是新人，毕竟学校招聘HR说应届毕业生拿到了E

结果呢?你有e和平,一切都会受到影响,工资,福利,促进评级,甚至不考虑,除非第二年可以舔了回c ~哈哈哈~是什么你不能有很好的~它光滑,廉价劳动力是傻逼,我不相信没有新鲜生领导人说你那么好加油一年,明年肯定有好的结果~我怕再信你鬼(说一个话题,关于降低薪水,争论说的时候hr已经说了今年生活费保障，工资hr说你叫他去对峙，我说了一个名字，别人说“XXX已经离职了，他的话能信吗?”后来才发现，大多数人力资源经理已经离开了。

最后，让我们谈谈项目。恐怕很多人会说hh是比较客观的，因为他们对e不满意。毕竟我们组有一半人已经离开了，剩下的大部分人都在寻找其他的工作机会

项目团队是看你运气好，银行、保险的这条线还是好到其他项目去做我哈哈哈靠想象，画出一个伟大的蓝图，一年两年，最后放弃了，根据我自己的观察和听前辈的话，大多是以领导野心的形式画饼，不考虑市场需求，投资太多，不然咋就亏年复一年，亏得越多，亏得越多

另一方面，流程多、复杂、繁琐，审批缓慢，工作形式化、不灵活，领导往往不愿意承担项目责任尝试最多的是承担责任，电子邮件辩论是正常的~

技术~其实不怎么样，有些外包的代码名字很难形容，使用的框架也很旧，经常在以前改来改去~测试也主要是手动的，没有自动化，接口也少，学习的东西也是一篮子水~

其他福利也不错。我们在假期会给一些钱和礼物，我们经常会有一些小的活动和礼物。俱乐部也不错

如果你也遇到像我这样的情况，既恶心，又夹杂着领导的办公室斗争，那真是第一就业市场的阴影。这段经历让人难以忘怀，遗憾的心情也难以平复。我劝你再谨慎一点

平安不再是字招牌~快乐的工作更重要~对公司文化有认同感就能走下去，加油!