武汉代账政府补贴

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2022-06-10 14:04:54
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内容摘要：武汉市就业培训补贴政策问答自今年年初以来,为了积极应对的影响COVID-19和强烈支持恢复工作和生产企业、武汉市颁布了“十”补贴政策,包括为新进员工岗前技能培训、在职技能培训...

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武汉市就业培训补贴政策问答

自今年年初以来,为了积极应对的影响COVID-19和强烈支持恢复工作和生产企业、武汉市颁布了“十”补贴政策,包括为新进员工岗前技能培训、在职技能培训在岗员工,培训新的技术人员,职业技能竞赛培训、企业新学徒培训、工厂化培训。这些补贴政策具有很强的针对性，以满足不同人群的技能提升需求。这一时期的重点是对劳动培训补贴政策的解读。

工人培训补贴政策

劳动培训补贴的政策内涵是什么?

劳动培训补贴是市政府通过培训稳定就业的一项重要措施。政策目标是减轻负担，稳定就业，支持企业避免裁员，稳定收入。该补贴适用于武汉地区所有企业。企业可以组织在职员工有资格获得补贴,加强培训和加强技能急需生产岗位阶段集中教学的形式,inter-job沟通,指导旧与新,学徒和老师的指导,工作竞争等等。根据参加培训的员工数量，企业按照500元/人/月的标准给予补助，最长不超过6个月。

是否适用于劳动培训?

这是省市政府支持企业灾后恢复的一项重大举措。企业覆盖面两次扩大。以下是对补贴政策适用范围的分类解释:

1. 吸引重点就业群体的中小微企业。对就业困难人员、零就业家庭成员、大学毕业生离校2年、已登记失业再就业的中小微企业人员，均可参加就业培训。中小微企业可以组织就业培训，并按职工人数领取补贴。(政策于2020年12月31日到期)

(2)中小微企业因疫情停产。因疫情造成生产困难的中小微企业，可根据培训人数给予补助。(政策于2020年12月31日到期)

3.的爆发各类企业在一些行业具有较大的影响力。企业在对外贸易中,住宿、餐饮、文化旅游、运输、批发和零售等行业极大地影响流行可以组织技术工人(类别4、5和6的“中华人民共和国的职业分类代码”)work-for-training,他们可以根据员工的数量获得补贴。(政策于2020年12月31日到期)

4. 就业培训范围扩大到所有企业。2018年1月1日以后，企业在汉地区新招聘的员工均可实行以工代训，并按人数发放补贴。(政策于2020年12月31日到期)

注:对于第三类政策范围内的外贸、住宿、餐饮、文化旅游等五类行业，2018年1月1日后招聘的新员工，按扩大的第四类政策范围给予补助。对离职员工仍按照第三类政策实施在职培训补贴。

企业申报有哪些条件?

企业注册在武汉，有基本的银行账户，无严重违法失信记录;

企业与员工签订期限在一年以上的劳动合同(或劳务派遣协议)，劳务派遣人员由劳动单位组织进行劳动培训;

企业支付给学员的工资不得低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险。

代表工人申请培训的材料是什么?